版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、冶陶鎮(zhèn)固義小學(xué)教師教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)(試行)為進(jìn)一步全面貫徹黨的教育方針,加強(qiáng)學(xué)校管理,調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,提高我校整體教學(xué)質(zhì)量,更加科學(xué)、合理、全面地評(píng)估教師的教學(xué)工作,根據(jù)市教育局質(zhì)量評(píng)價(jià)方案和教師評(píng)估方案相關(guān)文件,結(jié)合我校實(shí)際,特制教師教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)細(xì)則,作為年終評(píng)定先進(jìn)、發(fā)放績(jī)效工資的主要依據(jù)。教師工作綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的計(jì)算辦法:總分總分=本學(xué)期周考核平均得分本學(xué)期周考核平均得分0.40.4教學(xué)成績(jī)量化得分教學(xué)
2、成績(jī)量化得分0.60.6其它附加分其它附加分一、周考核(一、周考核(4040分)分)本方案按周進(jìn)行考核,內(nèi)容包括“政治思想(10分)、日常管理(30分)、常規(guī)教學(xué)(40分)、校本研修(10分)、出勤(10分)和其它”六部分組成,滿分100分。每周例會(huì)公示本周的量化得分,有錯(cuò)誤的三日內(nèi)找相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、解釋,年底按各月的平均分折成40分算入學(xué)期績(jī)效和考核。(一)政治思想(10分)1、愛(ài)崗敬業(yè)(、愛(ài)崗敬業(yè)(2分)分)A要求:要求:堅(jiān)持四項(xiàng)
3、基本原則,熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極參加學(xué)校的重大活動(dòng)。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):發(fā)現(xiàn)存在違反原則,不熱愛(ài)教育事業(yè),存在懈怠,不履行崗位職責(zé)的一次扣0.5分。2、熱愛(ài)學(xué)生(、熱愛(ài)學(xué)生(2分)分)A要求:要求:關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生身心健康,不體罰或變相體罰,受到學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):存在體罰、侮辱學(xué)生一次扣0.5分,造成家長(zhǎng)到校鬧事或上訪教辦,教育局的視情況嚴(yán)重一次扣2分。3、廉潔從教(、廉潔從教(2分)分)A要求:要求:作風(fēng)正
4、派、自尊自律、不亂收費(fèi)、不收受賄賂、不引導(dǎo)學(xué)生或家長(zhǎng)給老師財(cái)物,不有償補(bǔ)課,如果有有償補(bǔ)課被家長(zhǎng)上訪到教育局,此項(xiàng)不得分并取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)模的資格。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):4、兩操(、兩操(5分)分)A要求:要求:眼保健操由第一節(jié)上課教師負(fù)責(zé),音樂(lè)響起后停下一切教學(xué)工作監(jiān)督學(xué)生認(rèn)真做眼睛保健操,值周檢查。課間操教師按時(shí)到指定位置,班主任在隊(duì)伍前,任課教師在隊(duì)伍后,其他教師在學(xué)生后面站成一排,B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):眼保健操不做或不認(rèn)真做一次扣0.5分;課間
5、操教師一次未到扣0.5分。5、放學(xué)送隊(duì)(5分)A要求:要求:最后一節(jié)課教師負(fù)責(zé),把學(xué)生安全、有序送到指定位置,保證學(xué)生兩路縱隊(duì),不打鬧,口號(hào)響亮。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):沒(méi)有送隊(duì)或?qū)W生紀(jì)律混亂,一次扣0.5分。6、值周(、值周(2分)分)A要求:要求:值周一次本項(xiàng)加2分,不值周的不得分,保證一周學(xué)校工作順利進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)學(xué)生的,要及時(shí)制止,防止意外發(fā)生。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):發(fā)生空崗、不在指定位置、沒(méi)有總結(jié)發(fā)言、沒(méi)有評(píng)選處紅旗班一次扣0.5分,空崗或不在
6、指定位置導(dǎo)致發(fā)生事故本項(xiàng)不得分。7、安全(、安全(3分)分)A要求:要求:教師時(shí)刻繃緊安全這根弦,隨時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行預(yù)判,保證師生的安全。發(fā)現(xiàn)隱患的要馬上整改,整改不了要立即上報(bào)。B評(píng)價(jià):評(píng)價(jià):由于教師自身原因?qū)е聦W(xué)生發(fā)生安全事故,本項(xiàng)不得分,如果造成惡劣影響,比如上訪、家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事、視情況嚴(yán)重性還要從‘熱愛(ài)學(xué)生’中扣分。(3分)(三)常規(guī)教學(xué)((三)常規(guī)教學(xué)(4040分)分)1、計(jì)劃總結(jié)及其他資料(、計(jì)劃總結(jié)及其他資料(5分)分)A
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2017教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則
- 2017教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則
- 教師量化考核細(xì)則
- 教師量化考核細(xì)則
- 教師教學(xué)考核細(xì)則
- 教師績(jī)效考核細(xì)則
- 美術(shù)教師成績(jī)考核細(xì)則
- 教師師德師風(fēng)考核細(xì)則
- 教師業(yè)績(jī)考核細(xì)則
- 學(xué)校教師量化考核細(xì)則
- 教師量化考核細(xì)則2
- 教師業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則
- 中學(xué)教師量化考核細(xì)則
- xxx學(xué)校教師工作考核細(xì)則
- 教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則
- 教師綜合等級(jí)認(rèn)定考核細(xì)則
- 中學(xué)教師量化考核細(xì)則
- 安全環(huán)??己思?xì)則(2017版)
- 教師教學(xué)常規(guī)量化考核細(xì)則
- 小學(xué)教師量化考核細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論