10年驗廠輔導精髓之二-工資考勤

1、深圳地址：深圳羅湖嘉賓路2008號彭年廣場東佳大廈901聯(lián)系人：趙小姐電話：07558236835582367355手機：13510134053寧波地址：浙江海曙區(qū)蒼松路299弄22號柳汀星座507聯(lián)系人：于小姐電話：05748908829389088273手機：189698476681010年驗廠輔導精髓年驗廠輔導精髓驗廠重點難點戰(zhàn)略寶典驗廠重點難點戰(zhàn)略寶典第二部份：第二部份：工資考勤工資考勤第一步第一步確定底薪確定底薪1.員工底薪以

2、6.32元小時為準：2.職員津貼應有相關說明文件。3.扣款：按實際項目。4.合同上的底薪和約定支付方式（時薪）應與工資表一致。第二步第二步確定工作時間（正班確定工作時間（正班加班時間）加班時間）1.建議一個月總加班時數(shù)不得超過36小時。就算有加班批文綜合記時批文也只是允許以“季”、“半年”“年”為計算單位。全年還是不準超過3612=432個小時，并且每7天須至少休息1天。2.建議每天加班不超3小時。雖然Kohls，Target及大多數(shù)客

3、戶允許每周最高60小時，Walmart每周最高72小時但還是建議每月加班36小時以內(nèi)，因為有些客戶標準較嚴，加班不能超。建議：1）固定周六上班半天4小時或一整天8小時周一到周五晚上全部不加班2）或是固定每周一二或四五晚上加班23小時，方便工人記憶訪談用(強烈建議工廠考勤方式：固定每周一二或四五晚上加班2小時周六上班4小時)3.手工考勤須員工每天親自簽名(須本人簽，不可代簽，審核員可能會核對合同簽名)。最好還是打卡或電子刷卡，但電子刷卡則

4、可被要求上計算機操作觀看，請務必小心篩選好數(shù)據(jù)及剔除不必要資料。4.工人中午休息可以不打卡三班導用餐無須記錄，只須制定相關制度。5.不要多人打同一時間上下班。不可有超上下班時間15分鐘的現(xiàn)象，否則要計入加班。不可有連續(xù)七天的記錄(不接受國定假日期間因為調(diào)休造成連續(xù)七天的記錄)。簽卡需要工人和主管的簽名，注意保安和廚房等注意保安和廚房等工作人員的排班和考勤。工作人員的排班和考勤。深圳地址：深圳羅湖嘉賓路2008號彭年廣場東佳大廈901聯(lián)系

5、人：趙小姐電話：07558236835582367355手機：13510134053寧波地址：浙江海曙區(qū)蒼松路299弄22號柳汀星座507聯(lián)系人：于小姐電話：05748908829389088273手機：189698476689、廠服廠牌，免費提供但期限內(nèi)損只可收取成本。遲到扣款要按工資1：1扣款，不可懲罰性扣款10、注意支付員工年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定工資。停工待料要支付80%以上的工資。第五步第五步計算離職人員工資計算離職人員工

6、資1.將離職人員12個月工資要分開計算。注意：1.離職人員包括：辭職人員、合同到期人員、開除人員等。2.離職人員工資，必須在離職當天發(fā)放。3.注意離職人員的工資做法：以每月工資15日計算完成，則每月15日前離職人員的工資，上個月和離職當月兩個月的工資都需分開計算和簽收；而15日后離職人員，上個月的工資可以在總工資表中，離職當月的工資應分開計算并簽收。第六步第六步發(fā)放工資條發(fā)放工資條1.準備最近1個月份工資條；2.驗廠前兩天將工資條發(fā)放給