員工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用日益普及,管理信息系統(tǒng)作為信息管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志,已經(jīng)成為現(xiàn)代大型企業(yè)管理活動(dòng)中不可缺少的重要組成部分。而人力資源管理系統(tǒng)作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)分支,在近幾年也得到了迅速的發(fā)展。人力資源管理系統(tǒng)可以很好的解決日常工作中海量數(shù)據(jù)的輸入、存儲(chǔ)、處理和輸出,很好地提高工作效率和降低錯(cuò)誤的發(fā)生概率。特別是在公司全球化、信息化和數(shù)字化的環(huán)境里,如何在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,提高工作效率和提高管理效率是現(xiàn)在各企業(yè)大發(fā)展所必須考慮的問(wèn)題。<

2、br>　　 本文針對(duì)恒生電子股份有限公司員工管理目前存在的主要問(wèn)題,包括缺乏科學(xué)調(diào)度、人工處理為主、處理機(jī)制不夠規(guī)范等問(wèn)題,建立以Struts框架為基礎(chǔ),應(yīng)用JSP、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、Java等語(yǔ)言工具開(kāi)發(fā)一套員工管理系統(tǒng)(SMS)的Web應(yīng)用,對(duì)于系統(tǒng)中員工操作、信息添加修改、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)規(guī)范等方面進(jìn)行了規(guī)范；通過(guò)對(duì)系統(tǒng)需求的分析,使用用例圖直觀地確定了系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊,并且使用著名的新奧爾良法進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)以Struts結(jié)

3、構(gòu)作為開(kāi)發(fā)的框架,運(yùn)用MVC模式的模型、視圖和控制器組件完成了編碼實(shí)現(xiàn)工作:由DAO模型組件來(lái)實(shí)現(xiàn)所有的業(yè)務(wù)邏輯,由視圖組件來(lái)實(shí)現(xiàn)所有的顯示邏輯,由控制器來(lái)處理模型組件與視圖組件之間的關(guān)系。目前系統(tǒng)正處于是試運(yùn)行階段,系統(tǒng)已通過(guò)單元測(cè)試、整體測(cè)試,各項(xiàng)指標(biāo)已達(dá)預(yù)計(jì)研究,系統(tǒng)在運(yùn)行階段較大地提高了恒生電子股份有限公司員工管理效率,在身份驗(yàn)證,用戶(hù)登錄上更加安全便捷。員工信息查詢(xún),員工信息修改與添加、信息刪除等功能上適合部門(mén)管理者方便有效使