企業(yè)員工培訓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、當前全球經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,在此大好機遇下,企業(yè)也面臨著經(jīng)濟、金融和監(jiān)管環(huán)境的變化,金融業(yè)全面開放,中外資商業(yè)企業(yè)的激烈競爭等挑戰(zhàn)。面臨這樣的機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)在各方面能力上的全面提升成了當務之急。企業(yè)內(nèi)部的培訓工作作為人才培養(yǎng)和隊伍建設的重要保障,一直備受企業(yè)重視。
　　 傳統(tǒng)培訓模式已經(jīng)難以支撐內(nèi)外部環(huán)境對企業(yè)能力提升提出的要求,需要電子化、規(guī)范化的強大培訓管理系統(tǒng)來支持新的培訓模式。企業(yè)員工培訓管理系統(tǒng)可以加固公司傳統(tǒng)業(yè)務、輔助公

2、司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,使全員能力得到提升:可以持續(xù)快速發(fā)展,培養(yǎng)出企業(yè)特有的國際化、戰(zhàn)略性眼光的領導者;可以借助重組上市契機,培養(yǎng)適應全新管理制度的人員。因此,建設企業(yè)員工培訓管理系統(tǒng)是保持企業(yè)持久競爭力的必然選擇。
　　 本文介紹了企業(yè)員工培訓管理系統(tǒng)建設的背景、意義、研究方法等,分析了其建設過程中使用的技術手段和關鍵技術路線,設計了其系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、流程及數(shù)據(jù)庫,并最終實現(xiàn)了本系統(tǒng)。本系統(tǒng)整合了企業(yè)內(nèi)已有培訓資料、講師信息、課程信息等資

3、源,并結(jié)合其他系統(tǒng)中的業(yè)務功能流程,實現(xiàn)了統(tǒng)一的企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的良好運作;排課功能可充分利用企業(yè)內(nèi)部教室資源,避免培訓工作與企業(yè)正常運營過程產(chǎn)生沖突;采用先進的有法律保護的電子簽名技術,實現(xiàn)紙質(zhì)單據(jù)的電子化傳輸,加速培訓業(yè)務的流轉(zhuǎn)。
　　 本系統(tǒng)適應企業(yè)員工數(shù)量龐大、分布廣泛、崗位眾多、職責明確的特點,建設了適應企業(yè)的培訓資料庫和考試題庫,可以將員工培訓結(jié)果及時上報領導進行審閱,并通過與企業(yè)的其他業(yè)務系統(tǒng)相結(jié)合,以達到了信息互