工行員工培訓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、銀行人力培訓作為銀行發(fā)展的后勁，在推動銀行業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮這重要作用。傳統(tǒng)的銀行員工培訓管理以手寫的方式在紙質(zhì)存儲媒介上進行，不利于培訓信息保存管理也增加了員工和管理者的工作量，不能適應銀行對培訓管理的需求，所以對銀行人力培訓的一個系統(tǒng)的開發(fā)勢在必行。
　　本文基于我國工商銀行某分行的實際情況，在詳細分析了系統(tǒng)需求的基礎上，實現(xiàn)了工行員工培訓管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用SSH框架和Oracle數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，在Windows系統(tǒng)上開發(fā)了

2、一個B/S模式的適合銀行使用的培訓管理系統(tǒng)。系統(tǒng)包括四個模塊的功能，一是基本信息模塊，二是培訓模塊，三是培訓項目模塊，四是系統(tǒng)應用模塊。本系統(tǒng)為滿足銀行需求所設計并實現(xiàn)的培訓管理系統(tǒng)的主要功能包括:基本信息設置、培訓資源管理、培訓需求管理、外項目管理、培訓管理、培訓實施管理、培訓效果評估、統(tǒng)計與報表等。本系統(tǒng)實現(xiàn)需要實現(xiàn)三個層次，一是存儲數(shù)據(jù)、二是業(yè)務邏輯、三是UI層。在數(shù)據(jù)存儲中，使用Oracle作為數(shù)據(jù)庫指揮性軟件，需要使用Java