中鋁貴州分公司企業(yè)文化創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向企業(yè)管理、企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化正在成為未來企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本文首先回顧了企業(yè)文化的相關(guān)理論，接著分析研究了傳統(tǒng)文化和環(huán)境因素對(duì)企業(yè)文化的影響并建立了環(huán)境、企業(yè)和企業(yè)文化之間的變革模型，對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行了論述，然后重點(diǎn)研究了中鋁貴州分公司的企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，從中鋁貴州分公司與貴州鋁廠的傳承關(guān)系，進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新的背景、措施、成效和創(chuàng)新點(diǎn)等幾個(gè)方

2、面進(jìn)行了系統(tǒng)分析，指出其實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略取得成功的核心在于實(shí)行了文化創(chuàng)新。中鋁貴州分公司既對(duì)傳統(tǒng)文化(包括原貴州鋁廠的”企業(yè)文化”)進(jìn)行了傳承和重新定位，又根據(jù)時(shí)代發(fā)展和環(huán)境變化賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，主動(dòng)進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新變革，建立了個(gè)性文化、誠(chéng)信文化、綠色文化和知識(shí)文化，以創(chuàng)新型的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，形成了和諧奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，也證實(shí)了文中建立的環(huán)境、企業(yè)和企業(yè)文化變革模型的結(jié)論。最后，有針對(duì)性地對(duì)國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行了思考，提