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1、該論文以系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了研究,提出了公司治理結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的概念,分析提煉出了公司治理結(jié)構(gòu)系統(tǒng)核,并通過對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)系統(tǒng)環(huán)境、系統(tǒng)能級(jí)原理和系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制與模式的研究,從機(jī)制的角度分析了公司治理結(jié)構(gòu)系統(tǒng)運(yùn)行模式;運(yùn)用博弈論對(duì)公司治理過程中的激勵(lì)約束機(jī)制進(jìn)行了分析;針對(duì)資本結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系,運(yùn)用模型驗(yàn)證了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理效率的影響,給出了求解最佳股權(quán)集散度的方法和融資風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模型;探討了利益相關(guān)者介入公司治理結(jié)構(gòu)的問
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