無底薪企業(yè)的秘密（訪談錄）

1、無底薪企業(yè)的秘密（訪談錄）無底薪企業(yè)的秘密（訪談錄）[13:07:51]主持人說:嘉賓：香港行動成功國際教育集團總裁、首席導師候志奎[13:07:58]主持人說:直播大綱[13:08:03]主持人說:第一部分:卓越有道[13:08:09]主持人說:?世界上最頂尖的營銷組織[13:08:15]主持人說:?企業(yè)組織的管理之本[13:08:22]主持人說:?管理的公式[13:08:28]主持人說:第二部分:如何打造無底薪卓越團隊[13:08:

2、34]主持人說:?組織的使命感[13:08:40]主持人說:?滿足成員的需求[13:08:46]主持人說:?無底薪卓越團隊的文化[13:08:53]主持人說:?教育培訓[13:08:59]主持人說:?建立明確嚴密的制度[13:09:05]主持人說:16:0018:00在游傲論壇有相同活動請大家前往.[13:09:20]主持人說:嘉賓簡介：侯老師。香港行動成功國際教育集團總裁、首席導師。行動成功學唯一授權講師。行動成功學創(chuàng)始人、李嘉誠香港

3、TOM戶。[13:09:26]主持人說:侯老師終生致力于推廣傳播行動成功自我管理訓練系統，并將這套高效的系統管理工具運用于自身創(chuàng)業(yè)實踐。經過3年的努力將行動成功做到了西南影響力第一的培訓機[14:03:01]候志奎說:一直沒有薪水，我們這些人在市場上做工作充滿激情，這樣形成一個狀況，每天晚上我們10點鐘以前幾乎23不會離開公司，全力以赴做事情。[14:03:57]候志奎說:這樣發(fā)生一個事情，一個客戶做酒的，一個客戶做美容美發(fā)的，他晚上十

4、點鐘左右接到客戶的拜訪，他們覺得到我們公司來考察，他們對無底薪的團隊充滿感情，他一個星期之后做一個決定，他們也要走無底薪的模式，發(fā)生一個事情，[14:04:00]候志奎說:當他的無底薪的政策出現以后，這樣出現一個狀況，不該走的走了，特別是一些管理層，都走了，甚至在上海做教育行業(yè)非常不錯的公司覺得要走無底薪，發(fā)生了執(zhí)行無底薪的時候人走了。[14:05:13]候志奎說:我們分享一點，當我們看到無底薪做團隊，我們只看到表象和外在，真正的是一個

5、內涵，無底薪團隊的內在是什么。就像我們街上個看到在街上看到媽媽在打孩子，怎么打孩子會聽話呢？他們沒有了解到媽媽的出發(fā)點，[14:05:17]候志奎說:只是看到簡單的方法，打這個孩子，促使我的思考就覺得大家可能看到無底薪操作，每個企業(yè)家或者說每個領導人都希望以很小的投入得到很大的回報，這是我們當今做企業(yè)的心理。[14:06:05]候志奎說:在無底薪團隊的領導下，沒有底薪不等于員工沒有報酬，這個是區(qū)別個開的，我自己在6年的創(chuàng)業(yè)過程當中，我對