公司員工福利金辦法樣本

1、員工福利金辦法草案樣本員工福利金辦法草案樣本(一)員工福利金來源：本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五移撥。4.伙食費移撥部分：由公司員工伙食費、伙食補助費移撥。5.下腳出售價值移撥部分：公司下腳品出售值移撥40%。6.福利金運用

2、收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。(二)員工福利金之使用范圍：2.本委員會福利金的非營利性支出，應(yīng)由福利金運用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表9.1.2的格式辦理。3.員工伙食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會制定公布。4.員工伙食的支出款項統(tǒng)由本委員會控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實報實銷，報銷單的格式參照表9.1.3。5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)

3、事人或其直接主管提出申請。6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會申請借支，可由當(dāng)事人填妥，申請單向本委員會申請，但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會委員保證者得借支至3個月所得。借支單的格式參照表四。7.本委員會各項福利活動的費用支出以不超過當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實報實銷，報銷單的格式同表9.1.3。8.本委員會營利性的支出統(tǒng)由福利金運用小組運用，無動用部分得存入本公司帳上，以1%日息計息。