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1、1上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后管理工作實(shí)施辦法上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后管理工作實(shí)施辦法第一章第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院博士后管理工作,并使其更加制度化、規(guī)范化,吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)醫(yī)學(xué)院從事一個(gè)階段的研究工作,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)交流,建立有利于人才流動(dòng)的靈活機(jī)制,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。根據(jù)原國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào))和《博士后工作“十一五”規(guī)劃》(國(guó)人部發(fā)[2006]114號(hào)),原人事部
2、、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]112號(hào))和《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]89號(hào))等文件精神,結(jié)合醫(yī)學(xué)院具體情況,特制定本辦法。第二章第二章博士后工作管理機(jī)構(gòu)博士后工作管理機(jī)構(gòu)第一條博士后工作實(shí)行分級(jí)管理。醫(yī)學(xué)院成立博士后管理委員會(huì),負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院博士后工作規(guī)劃的制訂和重大問(wèn)題的決策。委員會(huì)主任由醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)擔(dān)任,委員會(huì)成員由專(zhuān)家和有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。醫(yī)學(xué)院人事處下設(shè)博士后
3、管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)學(xué)院博管辦”),醫(yī)學(xué)院博管辦負(fù)責(zé)博士后日常管理工作。第二條各附屬單位應(yīng)成立由分管院長(zhǎng)、專(zhuān)家和有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的博士后管理小組,組長(zhǎng)由分管院長(zhǎng)擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)本單位博士后工作,包括博士后研究人員進(jìn)出站及考核的評(píng)審工作。各附屬單位的博士后管理部門(mén)具體負(fù)責(zé)本單位博士后的日常管理工作,并指定一位聯(lián)系老師具體負(fù)責(zé)。第三條各附屬單位應(yīng)為每個(gè)博士后配備一名聯(lián)系導(dǎo)師,并成立由聯(lián)系導(dǎo)師擔(dān)任組長(zhǎng)的科研指導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)審議博士后
4、的研究課題開(kāi)3第十條為促進(jìn)國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)間學(xué)術(shù)交流,醫(yī)學(xué)院鼓勵(lì)招收在國(guó)外獲博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)院從事博士后研究工作。鼓勵(lì)具備條件的附屬單位招收優(yōu)秀的外籍和港澳臺(tái)地區(qū)博士后。第十一條為了支持企業(yè)博士后事業(yè)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)院與博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站)雙方按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、保證質(zhì)量的原則簽訂《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后人員協(xié)議書(shū)》,明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸
5、屬、違約處罰等。企業(yè)博士后人員的工資、津貼、社保等所有費(fèi)用均由企業(yè)承擔(dān)。醫(yī)學(xué)院流動(dòng)站向工作站提供科研支持和專(zhuān)家指導(dǎo),以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后人員工作。工作站應(yīng)向流動(dòng)站支付一定的管理費(fèi)用(包含聯(lián)系導(dǎo)師的指導(dǎo)費(fèi))。第十二條為保證博士后研究人員的質(zhì)量,必須堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則。凡申請(qǐng)來(lái)醫(yī)學(xué)院做博士后者,需按以下程序進(jìn)行:1、博士后研究人員進(jìn)站前應(yīng)與聯(lián)系導(dǎo)師建立聯(lián)系,由聯(lián)系導(dǎo)師對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)、專(zhuān)業(yè)水平及思想品德等各方面進(jìn)行深入了解,申請(qǐng)人不
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