上海交通大學醫(yī)學院博士后管理工作實施辦法

1、1上海交通大學醫(yī)學院博士后管理工作實施辦法上海交通大學醫(yī)學院博士后管理工作實施辦法第一章第一章總則為了進一步加強醫(yī)學院博士后管理工作，并使其更加制度化、規(guī)范化，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來醫(yī)學院從事一個階段的研究工作，促進學科發(fā)展和學術交流，建立有利于人才流動的靈活機制，促進產(chǎn)學研結(jié)合。根據(jù)原國家人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《博士后工作“十一五”規(guī)劃》（國人部發(fā)[2006]114號），原人事部

2、、財政部《關于調(diào)整博士后日常經(jīng)費標準的通知》（國人部發(fā)[2006]112號）和《關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)[2006]89號）等文件精神，結(jié)合醫(yī)學院具體情況，特制定本辦法。第二章第二章博士后工作管理機構博士后工作管理機構第一條博士后工作實行分級管理。醫(yī)學院成立博士后管理委員會，負責醫(yī)學院博士后工作規(guī)劃的制訂和重大問題的決策。委員會主任由醫(yī)學院院長擔任，委員會成員由專家和有關職能部門負責人組成。醫(yī)學院人事處下設博士后

3、管理辦公室（以下簡稱“醫(yī)學院博管辦”），醫(yī)學院博管辦負責博士后日常管理工作。第二條各附屬單位應成立由分管院長、專家和有關職能部門負責人組成的博士后管理小組，組長由分管院長擔任，全面負責本單位博士后工作，包括博士后研究人員進出站及考核的評審工作。各附屬單位的博士后管理部門具體負責本單位博士后的日常管理工作，并指定一位聯(lián)系老師具體負責。第三條各附屬單位應為每個博士后配備一名聯(lián)系導師，并成立由聯(lián)系導師擔任組長的科研指導小組，全面負責審議博士后

4、的研究課題開3第十條為促進國際及港澳臺地區(qū)間學術交流，醫(yī)學院鼓勵招收在國外獲博士學位的留學回國人員來院從事博士后研究工作。鼓勵具備條件的附屬單位招收優(yōu)秀的外籍和港澳臺地區(qū)博士后。第十一條為了支持企業(yè)博士后事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)學院與博士后科研工作站（以下簡稱工作站）雙方按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量的原則簽訂《上海交通大學醫(yī)學院聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后人員協(xié)議書》，明確雙方及相關博士后人員的權利和義務以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權成果歸

5、屬、違約處罰等。企業(yè)博士后人員的工資、津貼、社保等所有費用均由企業(yè)承擔。醫(yī)學院流動站向工作站提供科研支持和專家指導，以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后人員工作。工作站應向流動站支付一定的管理費用（包含聯(lián)系導師的指導費）。第十二條為保證博士后研究人員的質(zhì)量，必須堅持擇優(yōu)錄取的原則。凡申請來醫(yī)學院做博士后者，需按以下程序進行：1、博士后研究人員進站前應與聯(lián)系導師建立聯(lián)系，由聯(lián)系導師對申請人的學術、專業(yè)水平及思想品德等各方面進行深入了解，申請人不