勞動保障法試題整理

1、１、提出勞動仲裁要求的一方應(yīng)當自＿＿之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。Ａ終止勞動關(guān)系Ｂ勞動爭議發(fā)生Ｃ調(diào)解不成Ｄ仲裁委員會決定受理２、用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責令支付＿＿。Ａ賠償金Ｂ違約金Ｃ滯納金Ｄ罰金３、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法＿＿。Ａ解除合同Ｂ終止合同Ｃ變更合同Ｄ續(xù)訂合同４、勞動者享受社會保險待遇的

2、條件和標準由＿＿規(guī)定。Ａ企業(yè)規(guī)章制度Ｂ勞動合同Ｃ法律法規(guī)Ｄ集體合同５、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起＿＿內(nèi)向人民法院提起訴訟。Ａ一年Ｂ六個月Ｃ一個月Ｄ十五天６、勞動爭議調(diào)整委員會主任由＿＿擔任。Ａ職工代表Ｂ工會代表Ｃ用人單位代表Ｄ三方面選舉產(chǎn)生的代表７、勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同＿＿。Ａ解除Ｂ自行解除Ｃ撤銷Ｄ終止８、工會與企業(yè)簽訂的以勞動條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是＿Ａ集體合同Ｂ

3、經(jīng)濟合同Ｃ民事合同Ｄ勞動合同員會申請仲裁。４、休息日安排勞動者工作應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。（）４（非）休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，才支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。三、指出下列概念的區(qū)別和聯(lián)系（每題１０分，共２０分）１、勞動關(guān)系、勞動行政關(guān)系１、區(qū)別：(1)勞動行政關(guān)系一般著眼于社會的宏觀利益，從全社會的角度指揮和協(xié)調(diào)個人活動，而勞動關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼于微觀利益；(2)勞動行政關(guān)系是按指

4、令和服從、組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關(guān)系，而勞動關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來的社會關(guān)系；(3)勞動行政關(guān)系是無償?shù)年P(guān)系，是國家在進行各類管理，維護社會安定，執(zhí)行社會保障中形成的社會關(guān)系；勞動關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟關(guān)系。聯(lián)系：一方面勞動行政關(guān)系應(yīng)反映勞動關(guān)系的本質(zhì)，對勞動關(guān)系起促進、保護作用；另一方面勞動關(guān)系必須在勞動行政關(guān)系的制約下發(fā)展。２、勞動合同、勞務(wù)合同２、區(qū)別：(1)社會關(guān)系性質(zhì)不同。勞動合同是僅與勞動過程相聯(lián)系的的合同，表現(xiàn)為勞動者向