初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)自檢練習(xí)題及標(biāo)準(zhǔn)答案一

1、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》自檢練習(xí)題及標(biāo)準(zhǔn)答案（一）初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》自檢練習(xí)題及標(biāo)準(zhǔn)答案（一）一、單項(xiàng)選擇題（每題一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）分）第1題在美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論中，第三層是（）。A.生理需要B.歸屬和愛的需要C.尊重的需要D.自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案：B第2題下列有關(guān)親和需要的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望B.親和需要較強(qiáng)的人

2、往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會(huì)干擾正常的工作程序正確答案：B第3題下列有關(guān)斯坎倫計(jì)劃的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.融合了參與管理和目標(biāo)管理兩種概念B.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享C.員工是有能力而且愿意貢獻(xiàn)出他們的想法和建議的D.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析正確答案：A第4題A.以人員為中心的變革B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革C.以技術(shù)為中心的變革D

3、.以系統(tǒng)為中心的變革正確答案：A第11題組織變革的程序是（）。A.組織診斷——確定問題——實(shí)行變革——變革效果評(píng)估B.確定問題——組織診斷——實(shí)行變革——變革效果評(píng)估C.實(shí)行變革——變革效果評(píng)估——確定問題——組織診斷D.確定問題——組織診斷——變革效果評(píng)估——實(shí)行變革正確答案：B第12題通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用方式來改善行為的方法是（）。A.敏感性訓(xùn)練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.團(tuán)際發(fā)展正確答案：A第13題下列有關(guān)馬爾科夫分析方法的表述