愛(ài)上你的工作如何擁有完美的工作與生活方式

1、愛(ài)上你的工作愛(ài)上你的工作:如何擁有完美的工作與生活方式如何擁有完美的工作與生活方式“拒絕沒(méi)有事業(yè)成就感的生活”——職業(yè)的滿足直接影響我們生活的滿足?！皬哪壳暗墓ぷ髦蝎@得滿足”——?jiǎng)?chuàng)造一份完美比發(fā)現(xiàn)一份完美更具有現(xiàn)實(shí)性和可行性?！矮@取職業(yè)力量四步法”——帶你發(fā)現(xiàn)造成職業(yè)危機(jī)的深層原因，幫你獲得改變現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)自我的動(dòng)力與方法。這里不行，那里難容，數(shù)遍十四州，天下誰(shuí)是英雄？其實(shí)我私底下想，最好加入一個(gè)目前實(shí)力不大但有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，通過(guò)我的努

2、力把公司做大，我自然也就功成名就了?？蛇@樣的公司、這樣的老板是可遇不可求的。第一章拒絕沒(méi)有事業(yè)成就感的生活“我的工作是什么？”，“誰(shuí)是我真正的老板？”，這是員工普遍提出的問(wèn)題。?不滿的原因?全新的工作環(huán)境?重獲權(quán)力?獲取職業(yè)力量四步法不滿的原因不滿的原因?qū)ぷ鞑粷M也不是一個(gè)新問(wèn)題，即使在最近的繁榮時(shí)期，人們也一直懷疑合作制度作出的美好承諾是否值得作出這樣的犧牲。例如，婦女離開合作世界去開創(chuàng)自己的事業(yè)，其人數(shù)空前的多。TheConfere

3、nceBoard（世界著名商業(yè)研究機(jī)構(gòu)）最近發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告表明：美國(guó)不同年齡、不同收入的從業(yè)人員，在2000年對(duì)自己工作的滿意程度還不如1995年，盡管2000年的經(jīng)濟(jì)更加繁榮。在這五年中，35歲～44歲的人對(duì)工作的滿意程度由60.9%下降到51.2%，45歲～54歲的人則由57.3%下降到46.5%（摘自“調(diào)查表明：盡管經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中人們對(duì)工作愈發(fā)不滿”—《BNA每日勞動(dòng)報(bào)道》），2000年10月17日）。雇主和雇員之間