淺析基層煙草內(nèi)部經(jīng)濟責任審計

1、淺析基層煙草內(nèi)部經(jīng)濟責任審計淺析基層煙草內(nèi)部經(jīng)濟責任審計摘要：為規(guī)范煙草行業(yè)經(jīng)濟責任審計工作，客觀評價企業(yè)負責人任期經(jīng)濟責任及經(jīng)營績效，促進企業(yè)加強和改善經(jīng)營管理，保障國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)[2010]32號）、《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計指南》（中內(nèi)協(xié)發(fā)[2011]20號）和《煙草系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》（國煙審[2002]81號），結(jié)合煙草行

2、業(yè)的實際進行的監(jiān)督和評價活動。下載關(guān)鍵詞：煙草行業(yè)；經(jīng)濟責任審計中圖分類號：F239.47文獻識別碼：A文章編號：1001828X（2017）012001一、煙草行業(yè)經(jīng)濟責任審計的定義國家煙草專賣局（總公司）（2014）104號關(guān)于印發(fā)《煙草行業(yè)經(jīng)濟責任審計工作規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱經(jīng)濟責任是指煙草企業(yè)或部門負責人在任職期間因其所任職務(wù)，依法對所在企業(yè)或部門的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當履行的職責、義務(wù)。二、基層煙草行業(yè)經(jīng)濟責任審計中存在

3、困難和問題1.審計結(jié)果運用還未得到真正體現(xiàn)。“凡提必審，凡離必審，任期內(nèi)輪審”原則未真正體現(xiàn)，是內(nèi)部審計人員認為影響審計結(jié)果運用客觀因素。目前，煙草行業(yè)特別是集中換屆時，存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部“先離后審”的現(xiàn)象，存在干部已被調(diào)離、提升、任用或是已轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，審計部門才計劃對其進行審計。已調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部對審計發(fā)現(xiàn)問題參與度和配合性不高，影響審計結(jié)果運用。筆者認為內(nèi)部經(jīng)濟責任審計的目的，就是要劃清領(lǐng)導(dǎo)人任職期間對所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、

4、合法性、效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當負有的責任，包括主管責任（領(lǐng)導(dǎo)責任、管理責任）和直接責任。2.內(nèi)部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用不透明、流程不規(guī)范問題，影響了審計結(jié)果的發(fā)揮。按照煙草行業(yè)經(jīng)濟責任審計相關(guān)要求，經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議每年至少召開一次，如遇重大問題，可及時召開。經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議于每年年初審議上年度經(jīng)濟責任審計成果和審計整改情況，在確定本年度工作計劃。經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室根據(jù)議定的年度工作計劃，在報請經(jīng)濟責任審計工

5、作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準后，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或主管審計工作的副組長向?qū)徲嫴块T下達審計指令。內(nèi)部審計部門根據(jù)審計指令組成審計組實施審計。但在基層煙草審計實際工作中，一個審計項目的實施，從計劃編制、下達審計批令、通知到審計項目結(jié)束，都是內(nèi)部審計部門一手操作，審計報告也未經(jīng)審計工作聯(lián)席會議審議，流程不規(guī)范。3.是內(nèi)部審計人員存在畏難心理，一方面，內(nèi)部審計人員工作易受人情因素影響，另一方面，現(xiàn)行考核體系“唯票是尊”“以票取人”的情況依然存在，如：職務(wù)晉