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文檔簡介
1、最近十五年來,電信行業(yè)幾乎每隔2~3年就會有一次行業(yè)內(nèi)的大變動,諸如郵電分家、移動剝離、重組上市、南北分治、五變?nèi)珮I(yè)務(wù)運營等諸多大事件,每一次變動,都導(dǎo)致市場格局的劇烈變化,市場競爭也日趨復(fù)雜化、多樣化、白熱化。
在這種環(huán)境下,A公司人力、物力、財力增長受到限制,而維護(hù)工作量呈現(xiàn)裂變式爆發(fā)增長的情況下,如何轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)運作方式,如何改進(jìn)企業(yè)的維護(hù)運營模式,如何實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化管理,以提高勞動生產(chǎn)效率,最大限度發(fā)
2、揮網(wǎng)絡(luò)資源的應(yīng)用效率,降低運維管理成本,有力地支撐市場前端部門去開拓市場,為企業(yè)贏得生存空間,這一系列的問題就擺在了企業(yè)的面前。
本文以A公司網(wǎng)絡(luò)運維模式變革為例,通過與企業(yè)員工深入的訪談了解,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行長期調(diào)研,獲取第一手資料,結(jié)合組織變革、差異化戰(zhàn)略、企業(yè)流程管理等相關(guān)管理學(xué)理論,展開對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運維模式變革的分析與研究,得出如下結(jié)論:企業(yè)通過包括內(nèi)部體制改革、流程重組與再造、差異化服務(wù)及本地網(wǎng)光纜聯(lián)動機制建設(shè)在內(nèi)
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