企業(yè)預算松馳的影響因素研究.pdf

1、全面預算管理作為實現(xiàn)資源的有效配置、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部部門的利益關系、加強對各部門的行動控制及績效考核的一種重要機制,已經(jīng)被理論界和實務界廣泛倡導和推廣。預算松弛現(xiàn)象是隨著全面預算管理的不斷運用而出現(xiàn)的一個新的問題,預算松弛是一定范圍內(nèi)的總預算和必要預算的差額,它存在于企業(yè)各個部門的預算編制和執(zhí)行中。由于預算松弛問題的出現(xiàn),使得企業(yè)的效率下降,損害了企業(yè)的利益。本文旨在通過對預算松弛影響因素的研究,探索弱化預算松弛的措施。
　　 預算

2、松弛產(chǎn)生于全面預算的應用之中,本文闡述了全面預算的涵義、現(xiàn)狀及理論基礎,剖析了預算松弛的涵義及其消極影響；在總結了前人研究成果的基礎上,本文將影響預算松弛的因素概括為七個方面:預算強調(diào)、信息對稱性、預算參與、戰(zhàn)略的文化滲透力、個人及組織特征、預算目標特點、預算公平。運用實驗研究方法對影響預算松弛的兩個主要因素,即預算強調(diào)和信息對稱性進行了研究,同時分析了預算參與、戰(zhàn)略的文化滲透力、個人及組織特征、預算目標特點和預算公平對預算松弛的影響。