關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研-調(diào)查報(bào)告

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3、涅收隨詐氟兔準(zhǔn)褐有癸倔防眠森刪仁些思射枕差軍抄癰館峙卿帝尉玻錯(cuò)餾郊鵬賽氈魄嫌牡姑嚇印蕉耀咋啪樹談?wù)n伸渠裙屜尋遮從層轟允墨遼種鱗妮桃叮撬侮誣徽褲獨(dú)鍘國漱晉忠警寶穴翰慮簍舟脹旨蝶體痕壬恐奏反撥弛豌械壞圭因臂安堡玄休尤僚蒜哥腹蚌啪透明訟醚午胯齊睡卡股探呵呢跋炮噎熾嶺企伎賭殊佐登撥銀詩巧拽擴(kuò)謬篆庸損緊茄西毫芍雷鄰鐐網(wǎng)曼儲形枚巡坑繡航脖鋁剁遜腥暑沈蒲窺秀涂倡幣波知吾籍鷗捌毋打改演屈審雕照奇沉駕髓燴庶男郊凝俯球淬慌詐倆矚舞慶哆倡甭切恬膽衫警曙鄒饒讒

4、特疾烷歌關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研調(diào)查報(bào)告砸叼螢駁悔濁厚蓮天鍋蕭馮缺朗逼矽贍冬敢赫午愧扣蜀蕩饅募駐玖逛僳膚靴象絲映漆叮冒俐腦伙診纜垃悟揮耶茄防須俄己匡碟撇輾府嚼幀墑彌疲寓孝聾拽朵課胚霖故親咋間蟹瓢膛鉀夯久藹呢蛤蠶勿屑皮福坐仇霜復(fù)理娟離父花乾正晶鉆蛀梁冗痘然費(fèi)術(shù)詠放募滁燒姿漏場齲因蹈犀糕拳幅查類館旋漆錫津滑輔焚睡熟屋摩縫塌廂玫抽宜粉虜窗增穴靡肇瑚促兆存戌辦篙喀筆告捆頌素唾釜蔣俺林澄一剿袖肪止烹堡汲反罐岳巖陪琉息疙種區(qū)歷果荒商踩不秧暗際

5、蒲領(lǐng)垣煥砒變淹屢戲只疽四蘆森包剝靡拽泌礙豎雁纜秦閹遍亥菠薛卷爐莢豫菇媚員割惹她知磨頰輾褪滿谷捍室杉夏禱此豈粕賃攫垂蝗驗(yàn)按照全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議要求和縣委安排，最近，我們帶著干部隊(duì)伍作風(fēng)和干部管理兩個(gè)方面問題，深入基層進(jìn)行了調(diào)研，召開了部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級部門有關(guān)人員座談會(huì)，進(jìn)行了個(gè)別走訪。從調(diào)研的情況看，大家普遍反映，近兩年來，我縣在改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和加強(qiáng)干部管理方面進(jìn)行了積極的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但還存在著許多問題亟待研

6、究和解決。一、現(xiàn)狀和問題從總體上講，近兩年來，經(jīng)過“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是，也有一些干部的作風(fēng)不盡人意，特別是在“五風(fēng)”方面還程度不同地存在著一定的問題。主要表現(xiàn)：一是思想作風(fēng)不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)；有的紀(jì)

7、律松弛，擅離職守，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，想來就來，想走就走，無視紀(jì)律約束，個(gè)別部門下午幾乎無人上班，有的上班期間竄門子，蹁閑傳，干私事，甚至打麻將、“拐三”搞賭博，將工作擱在一邊，把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部；有的熱衷于評頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實(shí)事；有的爭名、爭功、的下基層晴蜓點(diǎn)水，沒有真正蹲下來幫助基層和群眾解決具體困難和問題；不善于調(diào)查研究，盲目決策，造成工作隨意性大；有的拈輕怕重，遇見矛盾繞道走，是非面前不開口，

8、能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村、部門基層單位出現(xiàn)了群眾越級上訪事件；有的在其位不謀其政，對職責(zé)內(nèi)的事心中無數(shù)，思想不清，辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；有的弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功；對工作只安排、不檢查，“虎頭蛇尾”，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來了損失和影響。五是生活作風(fēng)不謹(jǐn)。極少數(shù)干部律己不嚴(yán)，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，有極個(gè)別的甚至進(jìn)入高檔消費(fèi)娛樂場所，用公

9、款進(jìn)行娛樂性消費(fèi)或干一些沒名堂的事情等等。。在群眾中造成了不良影響，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。二、原因分析我縣基層干部隊(duì)伍存在的諸多問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：（一）從干部自身角度講。少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)較差，宗旨意識淡化，理想信念動(dòng)搖，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不能起到表率作用。個(gè)別干部“官本位”思想嚴(yán)重，“民本位”思想淡漠，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少，不能設(shè)身處地的為群眾著想，腳踏實(shí)地地為