總包方在處理分包方下屬民工工資時應注意的問題

1、總包方在處理分包方下屬民工工資時應注意的問題民工工資支付一直是建筑行業(yè)的熱點問題。一般來說，分包方下屬的民工工資應由分包方自行支付，但是現(xiàn)實中，分包方下屬的民工經(jīng)常以拖欠工資為由到工地鬧事向總包方索要工資或以上訪的手段討要工資。對此無非有兩種情況：一是分包方確實拖欠民工工資；二是分包方并未拖欠民工工資，而是分包方以“民工討薪”的形式企圖多要工程款。由于涉及社會穩(wěn)定，政府遇到此種情況都會向總包方施壓，要求總包方先行墊付民工工資，尤其是在分

2、包方不出面甚至下落不明的情況下。但是，總包方對于分包方下屬民工的身份、欠薪是否屬實等情況并不清楚，支付之后將來與分包結(jié)算時，認定也比較困難。所以，總包方往往處于兩難境地。一、總包方在處理分包方下屬民工工資時可能涉及到的問題一、總包方在處理分包方下屬民工工資時可能涉及到的問題第一、分包方拖欠民工工資，總包方是否有義務予以墊付；第二、總包方應如何處理，才能保證墊付的民工工資在事后可以被認定為已付分包方的工程款，并確保在多付工程款的情況下可以

3、向分包方追償。二、總包方墊付分包方下屬民工工資的依據(jù)二、總包方墊付分包方下屬民工工資的依據(jù)（一）依法分包的，總包方應在未支付工程款限額內(nèi)承擔民工工資墊付責任依據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條之規(guī)定，工程總包方應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付第一，在簽訂合同前，總包方應對分包方的施工資質(zhì)進行審查，將分包工程發(fā)包給具有施工資質(zhì)的單位。第二，分包合同中應約定在總包方不拖欠分包方工程款的情況下，因分包方原因拖欠農(nóng)

4、民工工資導致農(nóng)民工到施工現(xiàn)場鬧事的違約責任方法，違約責任要具有一定的威懾力并且細化。這樣，就會增大分包方拖欠民工工資的成本，降低民工因被拖欠工資而到工程現(xiàn)場鬧事的可能性。第三，分包合同中可約定在分包方拖欠民工工資時，總包方有權將未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工資，相應的工程款視為總包方已支付。第四，對于因為現(xiàn)實情況，將工程發(fā)包給包工頭個人進行施工的工程，也應做好合同簽訂工作。可以采取施工民工出具授權委托書委托包工頭進行合同的