論企業(yè)的二重性——技術(shù)性質(zhì)和制度性質(zhì)的統(tǒng)一.pdf

1、科斯在1937年發(fā)表了《企業(yè)的性質(zhì)》一文，這篇文章開創(chuàng)了企業(yè)理論的交易成本分析范式，標志著現(xiàn)代企業(yè)理論研究的開始。經(jīng)過科斯本人和其他一些交易成本企業(yè)理論家的努力，企業(yè)的交易成本理論已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)理論的主流范式。雖然如此，學術(shù)界對這一理論的批評自它誕生之日起就一直沒有停止過。這種批評主要集中在交易成本企業(yè)理論單純地強調(diào)企業(yè)的制度性質(zhì)，主要關(guān)注不同制度選擇對組織績效的影響，而把對企業(yè)組織技術(shù)性質(zhì)的分析排除在企業(yè)理論之外，使得交易成本理論只

2、能解釋企業(yè)的部分性質(zhì)，無法對企業(yè)的性質(zhì)做出完整和充分的解釋。在科斯之前，以亞當·斯密和馬歇爾為代表的古典經(jīng)濟學以及新古典經(jīng)濟學雖然沒有系統(tǒng)的企業(yè)理論，但是也在多處論及企業(yè)問題。與交易成本企業(yè)理論恰恰相反，古典經(jīng)濟學和新古典經(jīng)濟學主要關(guān)注企業(yè)的技術(shù)性質(zhì)，對勞動過程的分工協(xié)作、規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟等等做了細致的分析。但是，這些理論也有一個缺點，即在他們的分析中，勞動者與其它物的生產(chǎn)要素一樣只有自然的、物質(zhì)的屬性，而不具有交易成本企業(yè)理論所強調(diào)

3、的人的社會屬性。也就是說，古典新古典經(jīng)濟學沒有分析制度對勞動者的激勵效應(yīng)，因此，這些理論也是片面的，無法對企業(yè)理論做出完整的解釋。
　　在分析社會歷史的演變時，馬克思提出了生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系原理。這一原理為建立一個完整的企業(yè)理論分析框架提供了一種思路。生產(chǎn)力代表歷史發(fā)展的技術(shù)方面，生產(chǎn)關(guān)系代表歷史發(fā)展的制度方面，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運動是社會歷史發(fā)展的動力。企業(yè)作為一種微觀的生產(chǎn)組織形式，也具有二重性質(zhì)，即技術(shù)性質(zhì)和制度性質(zhì)，只有

4、把二者結(jié)合起來才能對企業(yè)的性質(zhì)做出完整的解釋。然而，在論證生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系原理時，馬克思過于強調(diào)生產(chǎn)力的決定作用，這在客觀上弱化了生產(chǎn)關(guān)系的能動性。而交易成本企業(yè)理論通過比較分析不同制度選擇對經(jīng)濟績效的影響充分展示了制度的重要性，這在客觀上與馬克思的理論形成一種互補關(guān)系。任何具體的企業(yè)組織形式都是一種特殊的技術(shù)和制度的組合，它的出現(xiàn)既不是因為交易成本最小，也不是因為生產(chǎn)成本最小，而是二者的總成本最小。
　　在技術(shù)和制度的關(guān)系上，馬