營(yíng)銷人員升降級(jí)制度

1、晉升降級(jí)制度晉升降級(jí)制度崗位類崗位類別晉升標(biāo)準(zhǔn)晉升標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)銷一級(jí)銷售主管售主管3個(gè)月之內(nèi)沒重大過失，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均2.5單即可晉升?！?jí)銷二級(jí)銷售主管售主管3個(gè)月之內(nèi)沒重大過失同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均2單即可晉升(包括本人)?！?jí)銷三級(jí)銷售主管售主管3個(gè)月之內(nèi)沒重大過失，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均1.5單即可晉升（包括本人）。↑見習(xí)銷見習(xí)銷售主管售主管3個(gè)月之內(nèi)沒重大過失，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均1單即可晉升（包括本人）?！Y深置資深置業(yè)顧問業(yè)顧問1、3個(gè)

2、月之內(nèi)至少完成3單、10組待看；2、對(duì)團(tuán)隊(duì)有突出影響力；3、被同事以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可；4、同時(shí)符合以上3點(diǎn)，經(jīng)審核可晉升。↑高級(jí)置高級(jí)置業(yè)顧問業(yè)顧問1、3個(gè)月之內(nèi)完成3單即可晉升；2、3月之內(nèi)完成15組待看即可晉升；3、對(duì)團(tuán)隊(duì)有突出貢獻(xiàn)即可晉升?！脴I(yè)顧置業(yè)顧問1、3個(gè)月之內(nèi)完成3單即可晉升；2、3個(gè)月之內(nèi)完成12組待看即可晉升；3、對(duì)團(tuán)隊(duì)有突出貢獻(xiàn)即可晉升?！娏?xí)置見習(xí)置業(yè)顧問業(yè)顧問1、當(dāng)月開單當(dāng)月轉(zhuǎn)正；2、完成4組待看即可轉(zhuǎn)正；3、

3、連續(xù)3個(gè)月工作態(tài)度良好即可轉(zhuǎn)正?！ⅲ簺]有完成晉升標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際情況進(jìn)行注：沒有完成晉升標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際情況進(jìn)行KPIKPI考核進(jìn)行處理?？己诉M(jìn)行處理。KPI績(jī)效考核效考核計(jì)劃表（置劃表（置業(yè)顧問業(yè)顧問）部門：考核時(shí)限：崗位：直接上級(jí)：KPI指標(biāo)指標(biāo)類型目標(biāo)計(jì)劃分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分250個(gè)天50激情、心態(tài)、專注力、持續(xù)性電話量（權(quán)重5分）3個(gè)天20意向量為準(zhǔn)意向客戶（權(quán)重2分）1組周20帶看量為準(zhǔn)帶看量（權(quán)重2分）1單月10成交量為準(zhǔn)成交