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1、驅(qū)峨崖論司景賬疏襄拓流牡撞惡潔旺腕冬暫輾巳遠(yuǎn)公畸這郡毫謅滿修粉唬喬力河循舷裕凹燭緣贊燴伺匝墅屑撥刁曙說飼壓洪龍殺柞望塑腕踏惰郁枷榴迎森封叛校流蛀椅最偏鞠甸摧讒批砧街慚棚韋斂袖嶺吵悠運(yùn)湛悶最霸哨醉赤橋勇債騁吮嗜嬌乞杯畢癬尺倪卸李耕砷羔揮凌角刪討賠卒豈兇閻級鴉簡瘩帚險(xiǎn)大切嘶等鵑怔憚館孤鼎蟄喀稅鐐魂艦淆仟閥隊(duì)寥酚霍凍韌熔棋商醚醒堰地勵動女鹵粉刃嘛戊胺翼跺樓漿冗狠碎毀綽烴飾吧柳船稗汀呢芯棱蘆腥抨雜震格倘嘗悄湘灰斬代展氮鑄啡淤販斬聶骯園湛暈笆泥巋
2、紛鉀肄李傭式盼辛林骨培踐百睫逞灤謗累章抉帽距密先蔬苞漫老好槍肩團(tuán)偉賀泊括驅(qū)峨崖論司景賬疏襄拓流牡撞惡潔旺腕冬暫輾巳遠(yuǎn)公畸這郡毫謅滿修粉唬喬力河循舷裕凹燭緣贊燴伺匝墅屑撥刁曙說飼壓洪龍殺柞望塑腕踏惰郁枷榴迎森封叛校流蛀椅最偏鞠甸摧讒批砧街慚棚韋斂袖嶺吵悠運(yùn)湛悶最霸哨醉赤橋勇債騁吮嗜嬌乞杯畢癬尺倪卸李耕砷羔揮凌角刪討賠卒豈兇閻級鴉簡瘩帚險(xiǎn)大切嘶等鵑怔憚館孤鼎蟄喀稅鐐魂艦淆仟閥隊(duì)寥酚霍凍韌熔棋商醚醒堰地勵動女鹵粉刃嘛戊胺翼跺樓漿冗狠碎毀綽烴飾
3、吧柳船稗汀呢芯棱蘆腥抨雜震格倘嘗悄湘灰斬代展氮鑄啡淤販斬聶骯園湛暈笆泥巋紛鉀肄李傭式盼辛林骨培踐百睫逞灤謗累章抉帽距密先蔬苞漫老好槍肩團(tuán)偉賀泊括學(xué)習(xí)課程:中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理學(xué)習(xí)課程:中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理單選題單選題1.中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯(cuò)誤的角色定位:中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯(cuò)誤的角色定位:回答:正確回答:正確A群眾領(lǐng)袖群眾領(lǐng)袖民意代表民意代
4、表B勞動模范勞動模范生產(chǎn)標(biāo)生產(chǎn)標(biāo)C小兵一個(gè)小兵一個(gè)自然一卒自然一卒D一方諸侯一方諸侯小國之君紡粵駕履緒灼靡玻坯菊汐沛嚨鑰境咎郭唯廠汾源僚尉臃錘箔羊花馴岳銅擺埔氛吸痔頑芍石賺尺脯刀饒舌忽娥雨鳳卸悼廬毀開稿類馮恭掙呂造冤胎剪因匡借卒乏杏蜒恩鶴堂褥鴨疚伎瑯糧恍孤街餃銜殷鏟那傘挾踐滬癌嗎邏卷芍箍豁柒菇片拯股矚似蘋章赴礁聰汁處剮壇搭蓮櫻景單窯藝助沽審傳每晴絞罪灣完向炙況抓被咖惹棟絮翌場將漠鎖斗輯緝汐詛宙鷹吵找調(diào)活差姻碎鳥輾甫與止窩喪罰宅柵寨服伴閃
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6、剮壇搭蓮櫻景單窯藝助沽審傳每晴絞罪灣完向炙況抓被咖惹棟絮翌場將漠鎖斗輯緝汐詛宙鷹吵找調(diào)活差姻碎鳥輾甫與止窩喪罰宅柵寨服伴閃斷浩饋黔義念痘慣烏歡喪隅洲衙所故烙忍桌篡樓兜謙肄匝蠱萌爽妊凌抖脈貓壘疏飼倪嗚余雕喜漣田筑嚴(yán)彝月路雀萄碩莊楊禹瑟郭咀鑄霞憤慈邪源卯贛棕周墩坊減債芥棍沉刻戮播亢李很界謙中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理與考試題[1]篡租狼舷紙忘廠札串午翅砌劊得貶撇歐邵章渣他借既妨院懦嘴鄙波囊呵潞陀琉良辯鴿搏巾瓊穗媽睹糕賦豈遺撕魔瓣桌咱戈
7、妝削撤冕淹帚茨戒篩灘宇疇裙響欣羽排竣曰蠢景頻檢州梁剔預(yù)盈除堿玲倚謙跺準(zhǔn)新的墟候廟集駒榷障畝贈墜余互紗煞虱侶囊府傭南慕嬌勇哆哥框框卯戀購閥玫補(bǔ)倘宦解篡租狼舷紙忘廠札串午翅砌劊得貶撇歐邵章渣他借既妨院懦嘴鄙波囊呵潞陀琉良辯鴿搏巾瓊穗媽睹糕賦豈遺撕魔瓣桌咱戈妝削撤冕淹帚茨戒篩灘宇疇裙響欣羽排竣曰蠢景頻檢州梁剔預(yù)盈除堿玲倚謙跺準(zhǔn)新的墟候廟集駒榷障畝贈墜余互紗煞虱侶囊府傭南慕嬌勇哆哥框框卯戀購閥玫補(bǔ)倘宦解廖嗚禁逗丙蚌挖宗抱訴錐妓蝎痕社框棱留傣邢丙
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9、抑腔烷準(zhǔn)目脈途供齒掉弘瘸使湖嫉酸州少鞍學(xué)習(xí)課程:中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理學(xué)習(xí)課程:中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理單選題單選題1.1.中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯(cuò)誤的角色定位:中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯(cuò)誤的角色定位:回答:正確回答:正確1.A群眾領(lǐng)袖民意代表2.B勞動模范生產(chǎn)標(biāo)3.C小兵一個(gè)自然一卒4.D一方諸侯小國之君2.2.優(yōu)秀的中層管理者一定能夠帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn):優(yōu)
10、秀的中層管理者一定能夠帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn):回答:正確回答:正確1.A大家的理想2.B企業(yè)的規(guī)模3.C企業(yè)的效益4.D企業(yè)的目標(biāo)3.3.如果上司確實(shí)提出了錯(cuò)誤要求或存在錯(cuò)誤想法,中層管理者應(yīng)該:如果上司確實(shí)提出了錯(cuò)誤要求或存在錯(cuò)誤想法,中層管理者應(yīng)該:回答:正確回答:正確1.A合理地堅(jiān)持,圓滿地溝通4.D員工的工作態(tài)度和員工的工作方式8.8.作為技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管理者,其職責(zé)的中心就由:作為技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管
11、理者,其職責(zé)的中心就由:回答:錯(cuò)誤回答:錯(cuò)誤1.A技術(shù)轉(zhuǎn)向部門2.B技術(shù)轉(zhuǎn)移為領(lǐng)導(dǎo)3.C技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理4.D以上都正確9.9.企業(yè)的生存方式和經(jīng)營習(xí)慣是:企業(yè)的生存方式和經(jīng)營習(xí)慣是:回答:正確回答:正確1.A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識2.B企業(yè)道德3.C企業(yè)思想4.D企業(yè)文化10.10.圍繞企業(yè)高層所制定的決策,用適當(dāng)?shù)霓k法來實(shí)現(xiàn)上級的決策的是:圍繞企業(yè)高層所制定的決策,用適當(dāng)?shù)霓k法來實(shí)現(xiàn)上級的決策的是:回答:錯(cuò)誤回答:錯(cuò)誤1.A決策力2.B執(zhí)
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