航空公司安全文化評估系統(tǒng)設計.pdf

1、航空公司是高資本，高風險，技術(shù)密集型的運輸服務業(yè)，作為飛機的承運人，擔負著把好安全關口的最后一關和承擔著航空安全的直接責任。因此，安全工作關系到航空企業(yè)的生存與發(fā)展。安全是最大的效益，安全是航空業(yè)永恒的主題。特別是在全球航空運輸業(yè)迅猛發(fā)展、航空運輸業(yè)日益全球化的今天，安全已成為衡量一個航空企業(yè)優(yōu)劣的重要標志。所以構(gòu)建航空公司安全文化評估體系及評估系統(tǒng)顯得尤為重要。
　　 本文的研究以國內(nèi)外現(xiàn)有安全文化和航空公司安全文化的相關研究

2、理論為基礎，主要通過對全國有代表性的航空公司(包括國有、民營、股份制各種性質(zhì)的航空公司)安全文化管理的現(xiàn)狀進行實地考察和問卷抽樣調(diào)查，結(jié)合中高層管理者及基層員工訪談法，從中分析總結(jié)我國航空公司在安全文化管理中存在的問題和不足，以航空公司安全文化體系評估的構(gòu)建目標和原則為理論依據(jù)，提出安全文化機制構(gòu)建的方法與途徑。其中包括建立安全文化評估指標體系，并采用模糊數(shù)學綜合評估方法對其評估，并設計實現(xiàn)了航空公司安全文化評估系統(tǒng)。使企業(yè)較客觀地認識

3、自身的安全文化狀態(tài)，將評估結(jié)論作為航空公司制定企業(yè)安全文化發(fā)展目標的依據(jù)。
　　 本文遵照理論與實踐相結(jié)合的原則，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，采用定性與定量相結(jié)合的方法，結(jié)合安全文化和評估管理的相關理論研究，提出了航空公司安全文化評估的方法和途徑，期望能夠通過安全理念深入人心、建立共同安全價值觀的方式規(guī)范員工的安全行為，改善我國航空業(yè)安全管理的科學性和可靠性，降低航空業(yè)事故率和災害損失，促進航空業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。