版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列人力資源管理操作全案人力資源管理操作全案羅輝孫宗虎編著人民郵電出版社人民郵電出版社3181銷售部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................38182直銷部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..............................................
2、..........................................39183零售部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................40184促銷部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)............................................................
3、............................41185接單部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................42186單證部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..........................................................................
4、..............43187進(jìn)口部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................44188出口部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................
5、45189電子商務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)................................................................................4619財務(wù)證券類部門組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..................................................................................47191財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........
6、................................................................................47192結(jié)算部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................48193資產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)......................
7、..................................................................49194審計部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................50195投資部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)....................................
8、....................................................51196證券部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)........................................................................................52110服務(wù)信息類部門組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..............................................
9、..................................531101客服部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)......................................................................................531102法律部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)....................................................................
10、..................541103電腦部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)......................................................................................551104網(wǎng)絡(luò)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)....................................................................................
11、..56111人力資源類部門組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)................................................................................571111招聘部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)......................................................................................571112培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán).
12、.....................................................................................581113績效薪酬部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..............................................................................591114勞動關(guān)系部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán).....................
13、.........................................................601115人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)..............................................................................61第2章工作分析與職位說明書工作分析與職位說明書..........................................
14、........................................................6221部門經(jīng)理級職位說明書模板..........................................................................................62211戰(zhàn)略部經(jīng)理職位說明書...........................................
15、.............................................62212行政部經(jīng)理職位說明書........................................................................................64213后勤部經(jīng)理職位說明書.........................................................
16、...............................65214物業(yè)部經(jīng)理職位說明書........................................................................................66215生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書.......................................................................
17、.................68216技術(shù)部經(jīng)理職位說明書........................................................................................69217研發(fā)部經(jīng)理職位說明書.....................................................................................
18、...71218產(chǎn)品部經(jīng)理職位說明書........................................................................................72219設(shè)備部經(jīng)理職位說明書..........................................................................................742110設(shè)計部
19、經(jīng)理職位說明書........................................................................................752111質(zhì)量管理部經(jīng)理職位說明書................................................................................772112裝配部經(jīng)理職位說明書...........
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理操作全案
- 人力資源管理操作全案
- 弗布克人力資源管理操作實務(wù) 人力資源管理操作全案（人力資源管理）
- 弗布克人力資源管理操作實務(wù) 人力資源管理操作全案
- 員工勝任素質(zhì)模型全案—弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列（人力資源管理）
- 人力資源管理規(guī)范化操作全案(下載文件)
- 企業(yè)人力資源管理精細(xì)化全案
- 人力資源管理操作流程
- 人力資源管理流程操作指引
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 控制與操作（人力資源管理）
- 人力資源管理流程操作指引
- 人力資源管理流程操作指引
- 績效考核量化管理全案-人力資源管理操作實務(wù)系列-283頁
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源操作實務(wù)全案-498頁
- 人力資源總監(jiān)工具書《員工勝任素質(zhì)模型全案》（人力資源管理）
- 企業(yè)內(nèi)控精細(xì)化管理全案（人力資源管理）
- 員工勝任素質(zhì)模型全案—弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列
- 海爾的人力資源管理（人力資源管理）
評論
0/150
提交評論