東北三省可持續(xù)發(fā)展中的人力資本效率研究.pdf

1、可持續(xù)發(fā)展道路是人類的必然選擇，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施都離不開人類主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，因此人力資本是實(shí)現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的引擎。人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展作用效率的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用已經(jīng)成為目前經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)領(lǐng)域研究的一個(gè)前沿問題。本文理論上梳理了人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的作用機(jī)制，并對(duì)東北三省可持續(xù)發(fā)展中的人力資本作用效率進(jìn)行了數(shù)理實(shí)證分析。
　　首先，詳細(xì)介紹了人力資本理論和區(qū)域可持續(xù)發(fā)展理論的產(chǎn)生、發(fā)展及研究現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上

2、對(duì)可持續(xù)發(fā)展中人力資本作用進(jìn)行評(píng)述:人類通過自身人力資本的投資和積累對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極作用，改變非持續(xù)發(fā)展模式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)諧和環(huán)境友善，最終實(shí)現(xiàn)人類全面發(fā)展。
　　其次，從理論層面分析了人力資本對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的作用機(jī)制;測(cè)算區(qū)域人力資本存量，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，構(gòu)建人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)模型，對(duì)東北三省份人力資本存量及可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行相關(guān)分析檢驗(yàn)。
　　實(shí)證結(jié)

3、果表明:東北三省間人力資本存量存在很大差異，人力資本存量的大小決定其對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度的高低;各省人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度存在差異，各省份間人力資本在存量和作用效率方面的差異是造成人力資本貢獻(xiàn)程度差異的重要原因;三省人力資本積累程度與可持續(xù)發(fā)展能力間存在顯著的相關(guān)關(guān)系，人力資本是支撐區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
　　最后，在理論及實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本文從更新發(fā)展觀念、增加人力資本投資、改革人力資本制度和優(yōu)化人力資本