二級學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實施細(xì)則

1、藝術(shù)與服裝工程學(xué)院藝術(shù)與服裝工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則（討論稿）為做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用的組織實施工作，根據(jù)《常熟理工學(xué)院崗位設(shè)置與聘用辦法》（常理工〔2013〕7號）等文件，特制定本實施細(xì)則。一、基本原則一、基本原則1.實行總量和結(jié)構(gòu)比例控制。在核定的專業(yè)技術(shù)崗位總量內(nèi)，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，科學(xué)合理地確定各級崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。2.以教師隊伍為主體，注意向一線教學(xué)科研人員傾斜，

2、重點(diǎn)建設(shè)一支高水平的教師隊伍。3.保證重點(diǎn)，兼顧一般。4.優(yōu)化各類專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，合理配置人力資源，穩(wěn)定和激勵各類骨干力量。二、崗位結(jié)構(gòu)比例二、崗位結(jié)構(gòu)比例學(xué)院在不超出學(xué)校規(guī)定的最高控制目標(biāo)比例的前提下對各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位按比例進(jìn)行聘任。正高級崗位由學(xué)校統(tǒng)籌聘用。專任教師、輔導(dǎo)員系列：副高級崗位中，五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；中級崗位中，八級、九級、十級間比例為3：4：3；初級崗位中，十一級、十二級間比例為5：

3、5。其他專業(yè)技術(shù)人員系列：副高級崗位中，五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為1：3：6；中級崗位中，八級、九級、十級間比例為2：4：4；初級崗位中，十一級、十二級之間比例為5：5。學(xué)院以實有人數(shù)為基數(shù)，不超出學(xué)校核定的各級各類崗位人數(shù)。學(xué)院管理崗位為黨總支書記、辦公室主任、教學(xué)秘書，按學(xué)校方案聘用。工勤崗位按實聘用，不單獨(dú)設(shè)崗。三、崗位聘用條件三、崗位聘用條件各類專業(yè)技術(shù)崗位上崗申請者除滿足《常熟理工學(xué)院崗位設(shè)置與聘用辦法》中規(guī)定的條件外，

4、根據(jù)不同系列不同等級需要，還應(yīng)達(dá)到以下相應(yīng)等級崗位聘用條件。（一）正高級崗位等級評定申報條件（一）正高級崗位等級評定申報條件1.專業(yè)技術(shù)二、三級崗申報條件由學(xué)校確定。3.專業(yè)技術(shù)七級崗位符合《常熟理工學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作暫行辦法》規(guī)定，任副高職務(wù)，且歷年考核合格。4.如果學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位人員符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)五級和六級崗位聘用條件的人數(shù)超過或不足學(xué)校核定的職數(shù)時，按附加條件中的順序聘用。附加條件順序如下：①同類成果或獎項按級別高者；②符

5、合專業(yè)技術(shù)崗位選項條件中的多個條件者（同類）；③任現(xiàn)職年限長者；④擔(dān)任學(xué)院班主任工作兩年以上。（三）中級崗位等級評定申報條件（三）中級崗位等級評定申報條件符合《常熟理工學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作暫行辦法》規(guī)定在教學(xué)（科研）工作中成績較突出，具備學(xué)校設(shè)定的聘用條件，教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求，可分別申報8、9、10級崗位。1.專業(yè)技術(shù)八級崗位具備表2所列分類要求中七項，其中科研工作至少兩項。2.專業(yè)技術(shù)九級崗位具備表2所列分類要求中五項，其中科研

6、工作至少一項。表2：分類序號選項條件1指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽、評比并獲校級三等獎1項以上，國家級前三名、省部級前兩名、市廳級前一名的指導(dǎo)教師。2主持校級以上優(yōu)秀（精品）課程(群)、網(wǎng)絡(luò)課程、雙語課程、特色（品牌）專業(yè)建設(shè)。教學(xué)工作3主持校級教學(xué)成果獎及以上或精品教材獎；教學(xué)質(zhì)量評價平均90分以上。1主持校級教改、教研項目或科研項目；或參加市廳級以上教改、教研項目或科研項目(國家級前6名、省部級前5名、市廳級前3名者)。2參加編寫并公開出版