“后稷學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”

1、“后稷學(xué)者”人才工程系列文件之二1西北農(nóng)林科技大學(xué)西北農(nóng)林科技大學(xué)“后稷學(xué)者后稷學(xué)者”聘任辦法聘任辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引、遴選和造就一批具有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，學(xué)校決定實(shí)施“后稷學(xué)者聘任計(jì)劃”，支持各院系聘任“后稷學(xué)者”。第二條“后稷學(xué)者”包括特聘教授和講座教授，主要在重點(diǎn)學(xué)科及新興、交叉學(xué)科設(shè)立。第三條“后稷學(xué)者”實(shí)行崗位聘任制。堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合

2、同管理，實(shí)現(xiàn)設(shè)崗、選人和做事有機(jī)統(tǒng)一。第四條“后稷學(xué)者”特聘教授和講座教授聘期為三年，在聘期內(nèi)享受“后稷學(xué)者”獎金。第五條人事處負(fù)責(zé)“后稷學(xué)者”聘任等日常工作。第二章崗位設(shè)置第六條“后稷學(xué)者”特聘教授和講座教授崗位設(shè)置與國家科學(xué)研究規(guī)劃相結(jié)合，與“985工程”科技創(chuàng)新平臺和哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新基地建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和新興交叉學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。特聘教授崗位應(yīng)明確重點(diǎn)突破的研究方向或研究任務(wù)。第七條“后稷學(xué)者”特聘教授的職責(zé)1.準(zhǔn)確把握受

3、聘學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻“后稷學(xué)者”人才工程系列文件之二3主持國家重大科研項(xiàng)目。3.推薦并積極協(xié)助受聘學(xué)科引進(jìn)海外優(yōu)秀人才；與受聘學(xué)科指定的學(xué)術(shù)造詣較高的教授或副教授合作開展教學(xué)、科研工作，幫助他們提高學(xué)術(shù)水平。4.每年系統(tǒng)講授一門本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程，指導(dǎo)博士研究生；完成學(xué)校及所在學(xué)院安排的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)和科研任務(wù)；每學(xué)年至少舉辦一次全校性學(xué)術(shù)報(bào)告。5.發(fā)揮學(xué)術(shù)顧問作用，聘期內(nèi)每年應(yīng)向?qū)W校提交一份受聘學(xué)科的學(xué)科

4、建設(shè)咨詢報(bào)告。第三章招聘條件第九條“后稷學(xué)者”特聘教授招聘條件1.學(xué)術(shù)造詣高深，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在科學(xué)研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認(rèn)的成就。2.具有博士學(xué)位，自然科學(xué)類原則上年齡在50周歲以下，人文社會科學(xué)類原則上55周歲以下。3.國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及其以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位。4.勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)。5.對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域