企業(yè)經(jīng)濟損失追究制度

1、經(jīng)濟損失責(zé)任追究制度經(jīng)濟損失責(zé)任追究制度為了規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高現(xiàn)代化管理水平，建立經(jīng)濟損失追究措施，確保國有資產(chǎn)安全，促進公司快速健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)瀆職的法律法規(guī)和上級文件精神，特制定《XX經(jīng)濟損失責(zé)任追究制度》。第一章第一章經(jīng)濟損失的確定經(jīng)濟損失的確定第一條在本制度中規(guī)定的經(jīng)濟損失概念：由于公司管理干部、員工在本職工作、監(jiān)管工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)的故意、過失、瀆職、管理教育不力等情況造成的非正常的實際經(jīng)濟損失。例如：被盜、遺

2、失、事故損失等。第二條在本制度中的經(jīng)濟損失指的是能夠確定損失金額或能夠核算、估算損第三章第三章責(zé)任追究對象的確責(zé)任追究對象的確定第八條被盜事件：財產(chǎn)管理或使用的個人負有財產(chǎn)保護責(zé)任；該單位中層管理人員及相應(yīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負有管理責(zé)任；保衛(wèi)科中層管理人員負有職務(wù)責(zé)任。第九條遺失事件：財產(chǎn)遺失人負有直接責(zé)任；所在單位中層管理人員負有管理責(zé)任。第十條事故損失事件：事故制造者負有直接責(zé)任；事故制造者單位和事故發(fā)生單位中層管理干部及相應(yīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)