安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一條目的（一）為了貫徹落實(shí)公司的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度，規(guī)范安全、質(zhì)量事故責(zé)任者的處理根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際制定本辦法。對(duì)已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴(kuò)散和再次發(fā)生。（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍（一）各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問(wèn)題和事故。安全、質(zhì)量事故責(zé)任者、包括事故單位、事故主要責(zé)任人、事故次要責(zé)任人及直接管理責(zé)任人、管理責(zé)任人。（二）對(duì)于安全、質(zhì)

2、量事故的責(zé)任人若有觸犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。（三）若事故責(zé)任劃分以直接和間接責(zé)任定論的則對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人分別按本辦法中的主要責(zé)任人和次要責(zé)任人條款進(jìn)行處罰。第三條責(zé)任（一）對(duì)發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；（二）綜合辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重直接交由司法機(jī)關(guān)處理；第四條事故責(zé)任分類（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：針對(duì)中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗(yàn)，并

3、進(jìn)行趨勢(shì)分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。（六）事故分析會(huì)，分析會(huì)由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與。第六條行政處罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或作業(yè)層負(fù)責(zé)人，對(duì)分管口或本部門出現(xiàn)責(zé)任事故時(shí)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過(guò)、降職或降級(jí)、撤（免）職、辭退或開除的處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技

4、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無(wú)章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對(duì)由于各項(xiàng)規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者的，或當(dāng)月累計(jì)警告兩次的，進(jìn)行公開批評(píng)；3對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計(jì)記過(guò)兩次的，處以降職；4對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一