永嘉縣社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

1、永嘉縣社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)永嘉縣社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法做法所有的計(jì)劃都要有人來制定，同樣，再豐富的資源也要有人來使用。要想發(fā)展永嘉縣的農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老業(yè)，就必須結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況，充分發(fā)揮永嘉縣農(nóng)村人口這一豐富的勞動(dòng)力資源，建立高質(zhì)量的服務(wù)隊(duì)伍。具體做法如下：首先是要組建一支規(guī)范化干部隊(duì)伍，這支干部的人員組成必須要按一定的比例囊括省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)干部體系。只有這樣才能確保上能宏觀控制，下能貼近群眾，反映實(shí)際情況。對(duì)這五級(jí)干部進(jìn)行有區(qū)別的分級(jí)培

2、訓(xùn)，補(bǔ)齊短板發(fā)揚(yáng)各自優(yōu)勢(shì)，提升干部隊(duì)伍整體水平。其次，是要針對(duì)永嘉縣特殊的人口組成情況開展針對(duì)培訓(xùn)。永嘉縣地區(qū)有許多無業(yè)游民，其中婦女占了絕大多數(shù)，這些閑散婦女比起男性勞動(dòng)力更為細(xì)心，十分適合擔(dān)任老年人照料工作。因此我們要根據(jù)這一特殊情況聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)人員，對(duì)這些婦女進(jìn)行入職前培訓(xùn)。嚴(yán)格資格考核制度，所有上崗人員都要有上崗準(zhǔn)許證。當(dāng)然，我們?cè)谶x擇受訓(xùn)對(duì)象，也不能因人手短缺而降低素質(zhì)要求。對(duì)于有照料精驗(yàn)的，婦女我們可以優(yōu)先培訓(xùn)和考察。而對(duì)于

3、有些心理素質(zhì)不足及有虐待行為的人我們也不能錄用。最后一步是要吸引社會(huì)力量，打造一支樂于并善于參加老年人照料的志愿者隊(duì)伍。在對(duì)永嘉縣的人口情況進(jìn)行了解后，我們發(fā)現(xiàn)僅靠當(dāng)?shù)厝丝诮M織培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足這一巨大的養(yǎng)老人才需求。這是我們需要借助社會(huì)力量來彌補(bǔ)本地人才資源不足的尷尬。在吸引外地年輕志愿者工作中，我們可以放開戶籍制度限制，讓外地人才可以在永嘉縣落地生根。同時(shí)也要求本地政府聯(lián)合媒體將人才渴求這一態(tài)度表現(xiàn)出來，以吸引更多青年才俊。同時(shí)在制度