銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全經(jīng)典例題解析及備考攻略

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全201312631、無領(lǐng)導(dǎo)小組的概況、無領(lǐng)導(dǎo)小組的概況1.1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種：1.開放式問題：所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考察考生思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解，例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于此問題，考生可以從很多方面來回答，如從領(lǐng)導(dǎo)的人格

2、魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等方面來回答，可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)，可以很全面的得到考生對領(lǐng)導(dǎo)這個概念的認(rèn)識，可以了解考生心中的領(lǐng)導(dǎo)到底是一個什么樣的形象。2.兩難問題：所謂兩難問題，是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。例如：在你的觀念里，你認(rèn)為以工作取向?yàn)橹氐念I(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)這一類的問題對于每個有點(diǎn)文化水平的考生而言，不但通俗易懂，而且

3、能夠引起充分的辯論；另外對于考官而言，這類題目不但在編制的時候比較簡單方便，而且此類題目在評價考生方面也是比較有效的。但是，我們要注意的一點(diǎn)是，此種類型的題目的兩種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢。只有這樣才能讓考生可以根據(jù)自己的想法認(rèn)真的選出答案，并且給出自己的依據(jù)和觀點(diǎn)。3.多項(xiàng)選擇問題：此類問題是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序，主要考察考生分析