企業(yè)成長能力研究.pdf

1、中南大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)成長能力研究姓名：李允堯申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：王國順20070501企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力體現(xiàn)在企業(yè)成長能力體系的構(gòu)成要素里。本文認(rèn)為，企業(yè)成長能力包含學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、企業(yè)家能力、戰(zhàn)略能力、技術(shù)能力和組織能力。這些能力在企業(yè)成長的過程中所起的作用和所處的地位并不是相同的，可以劃分為三個(gè)層次，即企業(yè)成長的內(nèi)核能力、主導(dǎo)能力和基礎(chǔ)能力。企業(yè)內(nèi)核能力包括學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，它們對其它能力和企業(yè)成長

2、起根本性的、決定性的作用；主導(dǎo)能力包括企業(yè)家能力與戰(zhàn)略能力，它們對企業(yè)的成長起主導(dǎo)性的作用，直接影響著企業(yè)成長的進(jìn)程和基礎(chǔ)能力的形成與發(fā)展；基礎(chǔ)能力包括技術(shù)能力與組織能力，它們對企業(yè)的其它能力和企業(yè)的成長起到支持作用，是企業(yè)成長能力體系中不可缺少的重要組成部分。構(gòu)建了企業(yè)成長能力體系后，本文設(shè)計(jì)了企業(yè)成長能力構(gòu)成要素的觀察量表和調(diào)查問卷，通過實(shí)證研究，驗(yàn)證了有關(guān)企業(yè)成長能力的理論假說。怎樣培育與提升企業(yè)成長能力呢本文認(rèn)為，一要培育企業(yè)家