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1、美的集團公司美的集團公司績效考核方案及表格績效考核方案及表格2018年7月第一條第一條考核目的、原則和考核目的、原則和對象對象1、考核目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度（一）為公司員工薪酬調(diào)整提供依據(jù)（二）為公司員工晉升提供資料（二）為公司員工培訓工作提供方向（三）促進公司與員工之間的溝通、交流二、考核原則二、考核原則（一）公開性原則應最大限度減少考核者和被考核者
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