勞模創(chuàng)新工作室宣傳片腳本

1、典型引典型引“創(chuàng)”鑄就藍(lán)領(lǐng)夢鑄就藍(lán)領(lǐng)夢——““創(chuàng)新工作室創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作紀(jì)實創(chuàng)建工作紀(jì)實勞模是礦山的精英、工作的典型、學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，勞模精神更是體現(xiàn)著企業(yè)的主導(dǎo)精神，凝聚著企業(yè)的發(fā)展力量。在這座充滿文化與智慧的礦山，睿智的古書院礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子，在上級工會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，以勞模創(chuàng)新工作室的深入創(chuàng)建為抓手，大力推進(jìn)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，讓一批又一批“藍(lán)領(lǐng)”在礦山綻放著更加絢麗的風(fēng)采，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保障和內(nèi)生動力。夢想，從這里啟

2、航夢想，從這里啟航崗位操作人員隊伍是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)發(fā)展的希望。為了實現(xiàn)他們的“藍(lán)領(lǐng)夢”，古書院礦工會立足高遠(yuǎn)，以“李鵬飛創(chuàng)新工作室”為載體，通過勞模引領(lǐng)和示范，全面開啟了崗位操作人員隊伍建設(shè)的新征程，真正為他們打開了夢想之門。領(lǐng)導(dǎo)重視是創(chuàng)建的前提。礦成立了勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長、礦黨委書記擔(dān)任小組組長，礦工會主席擔(dān)任常務(wù)副組長，小組下設(shè)辦公室，并納入了工會、人力資源部、生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、技術(shù)管理部等部門，形成了完

3、整的活動機(jī)制和體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督此項工作的總體創(chuàng)建和運行。同時，出臺了《勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動實施方案》和《礦勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》，形成了“黨政支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與”的創(chuàng)建格局。與此同時，投入2000余萬元對“創(chuàng)新工作室”進(jìn)行硬件建設(shè)。整個創(chuàng)新工項殊榮。成為礦、集團(tuán)公司“勞動模范”，山西省煤炭行業(yè)“特級勞動模范”和“全國煤炭工業(yè)勞動模范”；還是“中國青年五四獎?wù)隆薄叭珖夹g(shù)能手”、“五一勞動獎?wù)隆焙汀鞍倜麅?yōu)秀青年礦工

4、”獲得者。礦把創(chuàng)新工作室與李鵬飛緊密地聯(lián)系在一起，不僅使名字更加響亮，影響力也得到了極大提升。榜樣的力量是無窮的。一個人、一個故事，看似平凡簡單，卻能點燃許多人心中的激情與夢想。李鵬飛是礦山的勞模，是技術(shù)帶頭人，更是職工心中學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，充分發(fā)揮他的影響力，就是更好地發(fā)揮勞模引領(lǐng)和示范作用，帶動更多的職工走向崗位技術(shù)的巔峰。除帶頭人外，古書院礦工會還為“創(chuàng)新工作室”組成了強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊，有機(jī)電副總、部長、安裝隊長技術(shù)成員、等九名勞模、技師

5、、高級技師，不僅實操經(jīng)驗豐富，而且具有強(qiáng)有力的技術(shù)創(chuàng)新能力。“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建以來，累計開辦培訓(xùn)班180余期，培訓(xùn)968人次。解決技術(shù)難題100多項，申報發(fā)明專利3項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益675萬余元。先后征集報送集團(tuán)公司81件“金點子”參加15期評審，有13件入圍獲獎，直接創(chuàng)效約180余萬元。其中，機(jī)電運行工區(qū)職工提出的“井下推廣使用無功功率補償裝置”項目獲集團(tuán)公司2013年度“十佳金點子”。創(chuàng)新工作室成員、選煤廠女工提出的外運平車裝置改造項目