勞模創(chuàng)新工作室考核細(xì)則(0927)

1、國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室考核細(xì)則國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室考核細(xì)則根據(jù)《國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)管理辦法》（浙電規(guī)〔2013〕34號(hào)），為規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：工作室）的命名考核和動(dòng)態(tài)考核，特制定本細(xì)則。第一條第一條考核考核組織組織：在公司勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：辦公室）組織若干個(gè)專(zhuān)業(yè)考核組實(shí)施考核。考核組成員由較高技術(shù)和管理水平、公道正派、

2、熟悉工作室工作的專(zhuān)家組成。第二條第二條考核周期：考核周期：對(duì)新申請(qǐng)命名的工作室進(jìn)行命名考核，對(duì)已命名的工作室進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。命名考核和動(dòng)態(tài)考核原則上每年進(jìn)行1次。第三條第三條考核內(nèi)容：考核內(nèi)容：按照工作室建設(shè)管理辦法第三條明確的基本條件及主要任務(wù)，重點(diǎn)考核基本條件、宣傳教育、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效和運(yùn)行管理等方面。考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1，定量考核說(shuō)明見(jiàn)附件2。第四條第四條考核程序：考核程序：按提出申請(qǐng)、制定考核計(jì)劃、組織考核和領(lǐng)導(dǎo)審批等四個(gè)環(huán)節(jié)

3、實(shí)施。1.提出申請(qǐng)。對(duì)新建工作室由所在單位于考核年度的11月底前提出命名申請(qǐng)，填報(bào)《國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室命名申請(qǐng)表》（附件3），并提供相應(yīng)的旁證材料；對(duì)已命名的工作室提交《國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室動(dòng)作室，取消命名并摘牌。2.連續(xù)兩次考核結(jié)果為“A”的工作室可通過(guò)所在單位申請(qǐng)免參加一次考核，其結(jié)果視為“A”，并由公司授予“國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司勞模創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)，示范點(diǎn)數(shù)量原則上不多于參加動(dòng)態(tài)考核工作室總數(shù)的10%