公司薪資結(jié)構(gòu)

1、公司薪資結(jié)構(gòu)表薪資是指員工工作所得的報(bào)酬，員工的薪資分以下幾個(gè)部分：基本工資、績(jī)效工資、津貼、福利、獎(jiǎng)勵(lì)與扣款，缺勤、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面構(gòu)成。公司薪資結(jié)算時(shí)間：起薪期限為本月1號(hào)到本月30號(hào)，工資發(fā)放日為下月10號(hào)，如遇節(jié)假日，提前或延后發(fā)放薪資支付，除另有規(guī)定外，由公司財(cái)務(wù)部按月存入員工銀行賬戶。一、具體薪資結(jié)構(gòu)如下：一、具體薪資結(jié)構(gòu)如下：公司員工基本工資的確定原則上尊照職位等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，各級(jí)工作人員共享工程類行政類基本工資備注項(xiàng)

2、目經(jīng)理中高層管理人員23003500工地技術(shù)人員公司辦公人員1860公司按員工的工齡、學(xué)歷、證書、崗位進(jìn)行薪酬評(píng)定。公司每年在3月份對(duì)公司工作一年以上員工的基本工資進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)公司的效益和員工平時(shí)工作表現(xiàn)，考核情況以及為公司服務(wù)年限基本工資5%20%有特殊貢獻(xiàn)，由總經(jīng)理另行評(píng)定。2、績(jī)效工資績(jī)效工資同發(fā)放。（提供發(fā)票）2、通訊補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為普通員工每人每月50元，經(jīng)理、副總每人每月100元。（財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放，充值卡）3、交通費(fèi)補(bǔ)

3、貼：根據(jù)職位及崗位需求，實(shí)行中高層1000元月，（過路費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)銷）員工外出公司提供公交卡及地鐵卡，特殊情況可使用出租車為交通工具。4、節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司給予員工5001000的節(jié)日補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品（護(hù)膚品或者生活用品）；5、生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上八寸生日蛋糕。（或價(jià)值100的蛋糕券）6、高溫補(bǔ)貼：69月公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月180元，隨工資發(fā)放。7、員工大