公司薪資調(diào)整流程

1、上海義林食品有限公司流程名稱流程名稱員工薪資調(diào)整流程員工薪資調(diào)整流程頁(yè)次頁(yè)次總頁(yè)數(shù)頁(yè)數(shù)1111次序員工部門主管人力資源部總經(jīng)辦相關(guān)表單相關(guān)表單1234567《薪資異動(dòng)申請(qǐng)表》《薪資異動(dòng)申請(qǐng)表》《調(diào)薪通知單》《調(diào)薪通知單》《調(diào)薪通知單》《薪資異動(dòng)申請(qǐng)表》《調(diào)薪通知單》編制部門編制部門人力資源部人力資源部簽發(fā)人簽發(fā)人生效日期復(fù)核開始提出調(diào)新申請(qǐng)審核否是批準(zhǔn)調(diào)薪通知單，反饋給員工簽字確認(rèn)接收確認(rèn)通知單調(diào)整薪資資料歸檔結(jié)束上海義林食品有限公司4

2、.1人力資源在接到《薪資異動(dòng)申請(qǐng)表》當(dāng)日內(nèi)填寫《調(diào)薪通知單》，經(jīng)力資源部總監(jiān)簽發(fā)后反饋給調(diào)薪申請(qǐng)人直屬領(lǐng)導(dǎo)。4.2直屬領(lǐng)導(dǎo)在接到《調(diào)薪通知單》當(dāng)日反饋給員工。4.3員工在《調(diào)薪通知單》上簽字確認(rèn)，并在3個(gè)工作日內(nèi)反饋回人力資源部（人力資源部只有在收到員工簽字確認(rèn)的《調(diào)薪通知單》，薪資異動(dòng)才能生效）。5調(diào)薪調(diào)薪5.1人力資源部在接到員工確認(rèn)的《調(diào)薪通知單》的1個(gè)工作日內(nèi)調(diào)整薪酬，并依此計(jì)算工資及獎(jiǎng)金。6檔案處理檔案處理6.1人事專員負(fù)責(zé)將