TM廣告公司創(chuàng)意型員工工作設(shè)計(jì)研究.pdf

1、當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為中國(guó)廣告業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。廣告公司是創(chuàng)意性企業(yè)，其核心競(jìng)爭(zhēng)力是廣告行業(yè)的創(chuàng)意型員工。近幾年來(lái)隨著中國(guó)廣告市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，廣告經(jīng)營(yíng)企業(yè)快速增加，越來(lái)越多的具有美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)意型人才進(jìn)入廣告行業(yè)。這些創(chuàng)意型員工擁有藝術(shù)人才特有的人格特質(zhì)“藝術(shù)性、自我性”，他們對(duì)工作的需求和期望既具有其他專業(yè)知識(shí)員工的共性，又有別與其他專業(yè)知識(shí)員工。本文試圖從為TM廣告公司的創(chuàng)意型員工進(jìn)行合理的工作設(shè)計(jì)來(lái)促使創(chuàng)意型員工保持較

2、高的工作積極性和良好的工作態(tài)度。
　　本文首先根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析了近年來(lái)廣告行業(yè)在全國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r，描述了廣告行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和人力資源結(jié)構(gòu)特征，指出廣告公司創(chuàng)意性員工的工作狀態(tài)決定了廣告公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　其次，在廣泛吸取國(guó)內(nèi)外眾多有價(jià)值的人格特質(zhì)理論、激勵(lì)理論、工作設(shè)計(jì)理論及相關(guān)學(xué)術(shù)成果基礎(chǔ)上，梳理和歸納出廣告行業(yè)創(chuàng)意型員工的特征、工作偏好、需求等因素，概括出創(chuàng)意型員工與其他專業(yè)知識(shí)員工相比，具有更追求工作自主性、追求個(gè)人

3、成就、也更理想化和情緒化的差異。進(jìn)一步分析了廣告公司創(chuàng)意型員工的工作狀態(tài)對(duì)其工作績(jī)效和組織績(jī)效的影響，以及廣告公司創(chuàng)意型員工產(chǎn)生工作倦怠及高流動(dòng)率的原因。
　　最后，本文通過(guò)對(duì)TM廣告公司的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了描述，深入分析了TM廣告公司創(chuàng)意型員工對(duì)工作滿意度的影響因素，并設(shè)計(jì)了一系列針對(duì)TM廣告公司創(chuàng)意型員工的個(gè)人發(fā)展需求、工作偏好、激勵(lì)期望等方面的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)創(chuàng)意型員工的工作滿意度、激勵(lì)機(jī)制滿意度、個(gè)人需求的調(diào)查問(wèn)卷匯總分析