某廣告公司員工手冊(cè)

1、某廣告公司員工手冊(cè)某廣告公司員工手冊(cè)第一部分第一部分目錄目錄第一部分目錄……………………………………………………………………1第二部分序言……………………………………………………………………3（總經(jīng)理致辭）………………………………………………………………………3第三部分公司概況………………………………………………………………4第四部分工作職能與崗位職責(zé)…………………………………………………5第五部分員工行為規(guī)范…………………………………

2、……………………….5（總則）……………………………………………………………………………...5(保密性)………………………………………………………………………..5(個(gè)人檔案)…………………………………………………………………………..5(儀容儀表)…………………………………………………………………………..5(環(huán)境衛(wèi)生)…………………………………………………………………………..5(言語(yǔ)規(guī)范)……………………………………………………

3、……………………….6(招呼致意)…………………………………………………………………………..6(電話禮儀和電話使用)……………………………………………………………..6（工作內(nèi)容規(guī)定）…………………………………………………………………….(服務(wù))………………………………………………………………………………..6(考勤分類)…………………………………………………………………………..7(考勤結(jié)果處理)………………………………………………

4、……………………..7(遲到、早退、曠工扣款)………………………………………………………………7.(請(qǐng)假程序)…………………………………………………………………………...7(事假政策)…………………………………………………………………………..7(病假政策)…………………………………………………………………………..7（婚假政策）…………………………………………………………………………8（產(chǎn)假政策）………………………………………………

5、………………………..8（喪假政策）……………………………………………………………………….8（探親假政策）…………………………………………………………………….8(差旅規(guī)定)…………………………………………………………………………8第六部分薪酬、福利及相關(guān)政策………………………………………………….9(正常工作時(shí)間)……………………………………………………………………9（加班）……………………………………………………………………………

6、9（休假）……………………………………………………………………………9(報(bào)酬或工資)………………………………………………………………………9(福利)……………………………………………………………………………..10第七部分培訓(xùn)、考核及發(fā)展…………………………………………………….10(平等的就業(yè)機(jī)會(huì))…………………………………………………………………10(培訓(xùn)及發(fā)展)………………………………………………………………………10(考核評(píng)估)

7、…………………………………………………………………………10(員工異動(dòng)政策)……………………………………………………………………11第八部分內(nèi)部溝通………………………………………………………………11（員工關(guān)系）…………………………………………………………………….5、不在私人通訊中涉及秘密，也不在公開(kāi)場(chǎng)合或家屬、親友面前談?wù)撁孛埽?、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；7、在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用；8、策劃

8、、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文件及技術(shù)資料（包括軟件）的復(fù)?。截悾⒎g和借閱，必須執(zhí)行公司的有關(guān)制度和規(guī)定；9、員工不得私自將任何有關(guān)機(jī)密性的物品、文件和信息資料帶離公司；10、員工因故離開(kāi)公司或工作崗位，三年內(nèi)不得泄露已知曉的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)追究賠償。（個(gè)人檔案）1、本公司保留每個(gè)員工的個(gè)人檔案，檔案包括了員工與公司簽約的各方面文件。檔案中所有材料是嚴(yán)格保密的，只有那些有“直接理由”了解情況

9、的管理人員才有權(quán)查閱檔案；2、當(dāng)要求人事檔案管理人員提供證明材料時(shí)，可提供的信息只有員工的姓名、聘用日期及工作職稱，其它的就業(yè)資料或信譽(yù)信息只有在得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可提供；3、在員工提出書(shū)面要求后，公司允許本人查閱自己的檔案，但查閱必須在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。（儀容儀表）1、公司要求員工上班時(shí)間佩戴員工身份工作牌，所有員工的衣著應(yīng)整潔、大方；得體、舒適。當(dāng)員工衣著不整時(shí)，上級(jí)主管有責(zé)任指出其不合適之處；2、員工必須不斷提高自身修養(yǎng)，注意

10、儀容風(fēng)貌。頭發(fā)潔凈、勤洗、勤剪、勤梳理。牙齒、指甲、衣領(lǐng)、襪子、皮鞋、手袋等保持潔凈、清爽。養(yǎng)成在洗手間、休息室整理儀容的習(xí)慣，不得在辦公室內(nèi)化妝；3、所有員工要“行有行姿、站有站姿、坐有坐姿”，要講究風(fēng)度儀態(tài)。在辦公區(qū)域要精神飽滿，積極工作，不打瞌睡，坐立走要端正，不準(zhǔn)有不雅觀行為，不得有損公司的形象。（環(huán)境衛(wèi)生）1、本公司力創(chuàng)優(yōu)良的辦公環(huán)境，每位員工都應(yīng)愛(ài)護(hù)和珍惜環(huán)境，保持環(huán)境清潔、整齊和衛(wèi)生；2、員工不得隨地吐痰、倒水、亂丟廢棄物