某科技公司員工手冊

1、某科技公司員工手冊某科技公司員工手冊1總經(jīng)理致辭歡迎您加盟嘉寧實業(yè)，希望您繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進取，在嘉寧公司長期卓越地工作。嘉寧公司的發(fā)展和壯大，依靠的是每位員工的勤勞、智慧和責(zé)任心。嘉寧實業(yè)愛才如寶，無論先來后到、學(xué)歷高低、年齡大小，都為您提供施展才華的舞臺，公司將不拘一格選撥聘用。嘉寧公司實行現(xiàn)代管理制度，要求員工作風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)撥尖，同時，鼓勵員工勇于實踐、科學(xué)創(chuàng)新。望認真閱讀《守則》，盡快進入新角色，在各項工作中有新的作為。2機構(gòu)設(shè)置

2、（1）總經(jīng)理辦公室；（2）黨支部；（3）工會；（4）行政事業(yè)部；（5）財務(wù)部（6）市場開發(fā)部(7）消防工程公司（8）電子工程公司（9）制冷工程公司（10）廣告裝飾工程公司（11）交通事業(yè)部。3經(jīng)營管理（1）市場第一力求客戶滿意建立長期合作關(guān)系發(fā)展要求的簡捷、有效的科學(xué)規(guī)范管理體系，從而達到更高的工作效率。公司將不斷投資于新技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)，強化市場競爭力，適應(yīng)及滿足市場需求。4人事管理（1）新入公司的員工必須無條件接受一周培訓(xùn)后進入試用期

3、，其試用期一般要經(jīng)過1至3個月，按學(xué)歷、職稱享受試用期工資標準。試用期間重點考查工作態(tài)度和敬業(yè)精神，實際能力和潛在能力，道德素質(zhì)和責(zé)任心。對于表現(xiàn)突出，工作成績優(yōu)異者可以提前結(jié)束試用期。（2）試用期滿由部門經(jīng)理提出意見，經(jīng)行政人事部研究和總經(jīng)理批準，決定是否聘用。（3）確定正式聘用者，按《勞動法》的有關(guān)條款簽定正式勞動合同。合同期限一般為3年。合同期滿可以續(xù)簽。（4）簽定正式勞動合同者應(yīng)將學(xué)歷證書、職稱證書交行政人事部保存。（5）員工分