知識創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究及對策.pdf

1、當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才的競爭。中國科學(xué)院科研院所是國家實施知識創(chuàng)新工程的主力軍，研究領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，是知識創(chuàng)新工程迫切需要的一項重要戰(zhàn)略性任務(wù)。 本文以“知識創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)”為研究主題，在管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和當(dāng)今國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合知識創(chuàng)新工程時代背景的新要求，闡述了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人才理想的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，結(jié)合具體研究所領(lǐng)導(dǎo)案例比較分析，提出知識創(chuàng)新

2、工程中領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)“六化”的發(fā)展趨勢。采用統(tǒng)計和社會調(diào)查研究的方法，對中科院領(lǐng)導(dǎo)人才總體和“第一把手”的素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀作剖析，從而在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)方面提出了一些對策。 本文的特點：著眼于知識創(chuàng)新工程的時代特色，緊密結(jié)合中科院科研院所領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以案例分析為依據(jù)，定性與定量相結(jié)合，為領(lǐng)導(dǎo)人才提高自身素質(zhì)、適應(yīng)知識創(chuàng)新工程需要提供一定參考和借鑒。 本文在以下方面提出自己的見解：1、科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人才理想的素質(zhì)結(jié)構(gòu)2、