產(chǎn)險電銷銷售及服務(wù)人員日常管理辦法(考勤、禮儀版)

1、產(chǎn)險電銷銷售及服務(wù)人員日常管理辦法（考勤、禮儀版）日常行為管理考勤管理第十二條考勤制度嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行，不盡或有沖突之處以下發(fā)的相關(guān)考勤制度為準(zhǔn)。第十三條考勤時間、辦法和方式（一）公司員工每天上下班須進(jìn)行考勤登記。（二）工作時間：公司實(shí)行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。（三）上班及考勤時間：公司可依據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定以及特殊工作性質(zhì)（如節(jié)假日輪班）制定每日上班及考勤時間，報總部人力資源部審批通過后方可執(zhí)行。（四）考勤統(tǒng)計：以

2、一個自然月份為一個考勤周期。（五）考勤方式：安裝考勤系統(tǒng)的單位，采用考勤系統(tǒng)考勤；沒有安裝考勤系統(tǒng)的單位，采用考勤打卡機(jī)考勤。第十四條考勤種類及定義（一）遲到：單個工作日中，在規(guī)定的考勤時間后60分鐘之內(nèi)到崗為一次遲到；（二）早退：單個工作日中，在規(guī)定的下班時間以前未辦理請假手續(xù)擅自離崗為一次早退；（三）曠工：1單個工作日中，未經(jīng)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無故不上班，單次遲到、早退、或未經(jīng)審批外出超過60分鐘以上，且不可抗力的意外因素的視為一

3、次曠工；2每月累計遲到和早退若超過3次，從第4次開始每遲到或早退1次視為曠工1次。（四）非正常考勤：因政府公告、特殊情況如強(qiáng)臺風(fēng)、交通管制等不可抗力的因素，導(dǎo)致不能正常出勤的；（五）其他休假：按照公司相關(guān)休假管理規(guī)定執(zhí)行。第十五條請假程序（一）一般請假程序：安裝考勤系統(tǒng)的單位，員工通過系統(tǒng)提出請假申請；沒安裝考勤系統(tǒng)的單位，通過書面提出請假申請。（二）特殊請假程序：如因特殊原因無法及時通過系統(tǒng)或書面提出請假的，應(yīng)先向直線主管口頭請假，事

4、后再補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。第十六條考勤處罰規(guī)定（一）遲到及早退罰則：1員工每月累計遲到和早退時間≤10分鐘，且不超過3次的，不扣當(dāng)月工資；210分鐘60分鐘的，扣當(dāng)月工資的3%。（二）曠工罰則：員工每曠工1次扣當(dāng)月工資的8%。現(xiàn)場階段考核復(fù)習(xí)資料52眼鏡如需佩戴眼鏡，需選擇適合自己臉型的鏡片，并保持鏡片干凈；3妝容干凈的淡裝為佳；4配飾耳環(huán)、項鏈、戒指等配飾，應(yīng)力求精致、式樣簡單，避免過于花哨；5上衣高領(lǐng)、立領(lǐng)及圓領(lǐng)上衣外套，款式大方得體，合身

5、、活動方便，熨燙平整，不褶皺，應(yīng)避免牛仔布料及粗紋路面料；6西褲或裙子西褲要與上衣色彩搭配，面料樸素，并燙出褲線，長度以接觸腳背為宜，色彩以深色為佳，不要有過多裝飾。裙子的裙長應(yīng)以及膝為準(zhǔn)，不要過短或過長；7皮鞋顏色要與整體服裝協(xié)調(diào)，鞋跟不要過高或過細(xì)，不要磨損、破裂，皮鞋可以無后梆，但必須有帶，忌穿露腳趾的款式、拖鞋款式、平跟皮鞋、系帶皮鞋、皮靴、涼鞋；8鞋襪正式場合中，套裙應(yīng)以高跟或半高跟皮鞋配純色高筒襪或連褲襪，及色彩鮮艷、有圖案

6、和花紋的絲襪，西褲則一般搭配深色皮鞋及深色或肉色絲襪。絲襪要與上衣配套的素凈顏色為宜，穿前可用醋浸泡，可防止線頭破損。絲襪切記不可露出襪口；9發(fā)型職業(yè)女性在辦公環(huán)境中最好不要披散著頭發(fā)，發(fā)型要以干練利落為佳。劉海不要遮住眼睛，否則會使你的職業(yè)形象大打折扣；10肩頭附在肩頭的頭發(fā)一定要隨時清除；11貼身衣物或襯衫合體、干凈、整潔，特別注意衣裙表面不可留下內(nèi)衣勒出的痕跡。襯衫領(lǐng)口與袖口要注意無瑕疵，用熨斗燙平，確認(rèn)鈕扣沒有短少。襯衣以單色為

7、主，顏色不要過深或過艷，也不宜有明顯花紋；12前胸需佩帶司徽在左側(cè)衣領(lǐng)；13手表、鈕扣手表必須配合身份、服裝與場合，避免戴不合時宜的手表。襯衣鈕扣或袖扣必須扣好；14指甲指甲應(yīng)以自然或用透明、淡粉色指甲油美甲為佳；15違規(guī)舉例：旗袍、套頭娃娃裙、連衣裙、無領(lǐng)無袖、牛仔褲、各式短褲、短裙、花色連衣裙、薄透服裝、夸張飾物、各式運(yùn)動鞋、涼鞋、魚嘴鞋、各式crocs鞋、色彩鮮艷有圖案和花紋的絲襪。（三）上班期間服裝需合規(guī)，不可進(jìn)入公司后才更換著