員工手冊(cè)之工作時(shí)間與休息休假

1、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間與休息休假時(shí)間是最珍貴的成本，我們希望伙伴能夠有效安排自己的工作時(shí)時(shí)間是最珍貴的成本，我們希望伙伴能夠有效安排自己的工作時(shí)間，同時(shí)也能更好的平衡工作與生活，快樂(lè)工作，精彩生活！間，同時(shí)也能更好的平衡工作與生活，快樂(lè)工作，精彩生活！一、工作時(shí)間一、工作時(shí)間1、管理崗位伙伴（1）工作時(shí)間：上午9:0012:00，下午13:0017:30；（2）休息日：每月第二、四周為雙休，其余周為單休；2、生產(chǎn)車間門店后勤支持伙伴

2、（1）生產(chǎn)車間伙伴適用輪班制，具體工作時(shí)間參照生產(chǎn)排班安排而定；（2）可莎蜜兒門店伙伴適用輪班制，具體工作時(shí)間視各門店?duì)I業(yè)時(shí)間及排班計(jì)劃而定；（3）波仕敦門店伙伴具體工作時(shí)間視各大賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間而定；（4）后勤支持伙伴的工作時(shí)間具體參照部門排班計(jì)劃要求。（5）休息日：生產(chǎn)車間門店后勤支持部門的排班計(jì)劃以保障伙伴每周至少休息一天為前提。3、因?qū)嶋H情況，需要調(diào)整工作時(shí)間與休息日的，將提前告知伙伴們。二、加班二、加班1、管理崗位（1）因工作需要

3、計(jì)劃加班的，請(qǐng)事先填寫《加班單》，交直接上級(jí)簽批確認(rèn)后，并于加班前交至人事行政部考勤管理人員處備案；（2）因突發(fā)或臨時(shí)性工作需要加班的，請(qǐng)?jiān)诩影嗪笫讉€(gè)工作日將直接上級(jí)簽批的《加班單》交至人事行政部考勤管理人員處備案；（3）非法定節(jié)假日加班出勤的天數(shù)，可以在同一季度內(nèi)安排調(diào)休，季度內(nèi)未調(diào)休的，將在該季度最后一個(gè)月工資中核算季度加班工資。2、可莎蜜兒門店、波仕敦門店和生產(chǎn)車間伙伴，加班出勤當(dāng)月予以核算加班工資；3、各部門根據(jù)生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)工作需

4、要安排法定節(jié)假日排班，法定節(jié)假日加班的公司按相關(guān)規(guī)定核算加班工資，不再另行安排調(diào)休。三、工作時(shí)間紀(jì)律三、工作時(shí)間紀(jì)律工作紀(jì)律是取得工作成果的保障，而遵守工作時(shí)間紀(jì)律是基礎(chǔ)，我們承諾不遲到不早退工作紀(jì)律是取得工作成果的保障，而遵守工作時(shí)間紀(jì)律是基礎(chǔ)，我們承諾不遲到不早退不曠工。不曠工。1、定義（1）遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗的，視為遲到；（2）早退：未到規(guī)定下班時(shí)間，擅自提前下班的，視為早退；（3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班或假滿未續(xù)假擅

5、自不到崗的，視為曠工。（1）因必須于工作日處理的個(gè)人事由申請(qǐng)的假期；（2）請(qǐng)事假每次不得超過(guò)7天，一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)30天。（3）事假期間不核算工資。5、病假、病假（1）因患?。ǚ且蚬?fù)傷）需治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，病假超過(guò)一天需提供醫(yī)保定點(diǎn)單位開(kāi)具的病假診斷證明；（2）一次請(qǐng)病假天數(shù)不得超過(guò)30日，一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)不得超過(guò)45天，病假超過(guò)45天的按停薪留職辦理；（3）病假期間按相關(guān)規(guī)定核算病假工資。6、工傷假、工傷假（1）在工作期

6、間發(fā)生工作事故，根據(jù)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的醫(yī)療診斷證明給予工傷假；（2）工傷假期間核算誤工工資。7、婚假、婚假（1）符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的伙伴，享有3天婚假；（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的伙伴，享有15天婚假；（3）再婚者享有3天婚假；（4）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一個(gè)省內(nèi)工作的，另給予2天路程假期（省內(nèi)無(wú)路程假）；（5）婚假包括公休假和法定節(jié)假日。8、產(chǎn)假、產(chǎn)假（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的女性伙伴生

7、育，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定給予產(chǎn)假；（2）男性伙伴妻子生育可享有5天的陪產(chǎn)假；（3）產(chǎn)假包括公休假和法定假。9、喪假、喪假（1）配偶、父母、子女去世者，給予7天喪假；（2）祖父母、岳父母、公婆及兄弟姐妹去世者，給予3天喪假。5、考勤管理考勤管理1、考勤記錄、考勤記錄（1）指紋考勤）指紋考勤A、管理崗位、可莎蜜兒門店和生產(chǎn)車間伙伴采用指紋考勤機(jī)記錄考勤；B、每天上班、下班時(shí)分別在考勤機(jī)上錄入考勤；因出差不能在考勤機(jī)上錄入考勤的，需填寫《出差外