公司房屋租賃及員工住宿管理辦法

1、公司房屋租賃及員工住宿管理辦法公司房屋租賃及員工住宿管理辦法為保障本公司員工在外租房的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，確保住宿人員在工作之余能得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特定本制度。一、目的1.1為落實公司外地作業(yè)人員的住宿問題，規(guī)范公司外租住房者的住房標準，使公司外租住房的入住井然有序，結(jié)合公司現(xiàn)有實際情況，特制定本規(guī)定。1.2本制度是對公司外出人員住房規(guī)范的重要管理規(guī)則。二、適用范圍適用于黑龍江

2、同信通信股份有限公司江蘇分院所有員工。三、管理細則3.1.租賃流程各辦事處、工程安裝分部成立或原租住房屋需重新租賃之前，各負責人必須提前3天填寫《租房申請表》，提交人事行政部，表中必須明確填寫：（1）租房或換房理由；（2）擬入住時間；（3）擬租房地點或區(qū)域；（4）住宿人員數(shù)量、行政級別，并附上人員名單列表；（5）擬租住面積，居住結(jié)構(gòu)情況和其他有關(guān)信息；（6）在擬定租房地點或區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查的租賃價格和與房主商討后的擬定租賃價格，注明租賃

3、價格所包含的內(nèi)容，如：是否包水、電等。（1）房屋建筑或附屬設(shè)施繁盛損壞時（2）發(fā)生火災(zāi)或失盜事件時（3）出現(xiàn)其他事項需上報時（4）員工入住時必須服從公司的管理和調(diào)配，為加強公司管理，只限公司員工本人居?。?）所租房屋不得存放或使用危險及違禁物品，住宿員工有義務(wù)保持房屋的安寧和安全，同時注意人身安全，否則后果自負。3.8住宿員工有以下情形者，各區(qū)域負責人有權(quán)取消其住宿權(quán)利并上報至人事行政部：（1）不服從部門或區(qū)域負責人監(jiān)督者；（2）在所租

4、房屋內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者（3）蓄意破壞所租房屋公共物品及設(shè)施者（4）擅自在房屋內(nèi)接待異性客人或留宿外來者（5）經(jīng)常妨礙房屋安寧，屢教不改者（6）違反安全管理規(guī)定者（7）有其他擾亂宿舍秩序或損壞公司利益者四、附則4.1員工租住房屋由各區(qū)域經(jīng)理負責管理，并定期向財務(wù)部報送住房人員名單及費用明細，各負責人每月應(yīng)按時繳納水電費，并每季度將正規(guī)原始發(fā)票報銷單報人事行政部，經(jīng)行政部審核、副總經(jīng)理總經(jīng)理審批簽字后方可報銷，未按規(guī)定要求及時送達票據(jù)的，