畢業(yè)論文全文-我國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題和對策淺析

1、本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）題目：我國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題和對策淺析姓名：劉瑞嵐學(xué)號：230300433學(xué)院：公共管理學(xué)院專業(yè)：行政管理年級：2003級指導(dǎo)教師：（簽名）2007年6月20日I我國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題和對策淺析摘要人力資源是社會第一資源，農(nóng)村人力資源質(zhì)量直接影響農(nóng)業(yè)科技水平，影響農(nóng)民適應(yīng)市場、駕馭市場的能力，影響農(nóng)產(chǎn)品的深加工和商業(yè)化程度，影響農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，影響農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程和農(nóng)民收入。深入分析

2、并探討農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策，搞好農(nóng)村人力資源開發(fā)，是富民的根本，也是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵。美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨提出的人力資本理論，對經(jīng)濟發(fā)展的動力做出了全新的解釋。從此，一大批學(xué)者對人力資源的問題進行了深入的研究。近年來，國內(nèi)學(xué)者對農(nóng)村人力資源開發(fā)這一問題也進行了深入的研究。本文是在分析前人成果的基礎(chǔ)上進行的初步研究，力圖在前人研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所學(xué)的知識，在這方面有所貢獻(xiàn)。本文在闡述農(nóng)村人力資源研究的背景、意義和國內(nèi)外研究狀況的