技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)管理制度-(試行版)

1、技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)管理制度（試行版）文檔狀態(tài)：文檔編號(hào)：MAPUNIRUL職位職級(jí)管理制度編撰：技術(shù)研發(fā)中心編撰日期：201457保密級(jí)別：內(nèi)部資料[√]草稿[]已發(fā)布[]修改中文檔版本：0.8.0職位職級(jí)規(guī)范技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)管理制度技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)管理制度1.引言1.1.目的目的為規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，指導(dǎo)員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，明確公司的“培養(yǎng)、選拔、任用”的唯才是用、

2、不論資排輩的人才策略，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。1.2.適用范圍適用范圍本制度適用于技術(shù)研發(fā)中心全體員工。1.3.遵循原則遵循原則（1）各部門(mén)必須本著“開(kāi)發(fā)人才、儲(chǔ)備人才”的觀念去培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工；（2）晉升必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；（3）晉升必須堅(jiān)持以工作業(yè)績(jī)、工作能力為準(zhǔn)繩，杜絕論資排輩。2.職位職級(jí)結(jié)構(gòu)2.1.技術(shù)研發(fā)中心職位技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)說(shuō)明職級(jí)說(shuō)明技術(shù)研發(fā)中心按工作范疇不同，劃分為技術(shù)崗、管理崗