效能材料

1、第十一章第十一章效能制度效能制度第一節(jié)第一節(jié)伊犁州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組伊犁州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組1號禁令號禁令一、嚴(yán)禁無故遲到早退、工作時(shí)間離崗、脫崗；二、嚴(yán)禁利用工作之便故意刁難當(dāng)事人和吃、拿、卡、要；三、嚴(yán)禁推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；四、嚴(yán)禁無證上崗，違規(guī)檢查、收費(fèi)、罰款；五、嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股票。機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)輕重，按照《機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的暫行辦

2、法》，給予誡勉教育或效能告誡。第二節(jié)第二節(jié)機(jī)關(guān)效能投訴事項(xiàng)機(jī)關(guān)效能投訴事項(xiàng)一、對符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的事項(xiàng)以及各級黨委、政府決定、命令等拖延不辦的；二、利用職務(wù)之便假公濟(jì)私，故意制造、縱容、庇護(hù)不正當(dāng)競爭，造成不良影響的；三、利用管理職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)的；四、工作作風(fēng)粗暴，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的；五、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，推諉扯皮的；的根本措施，是對單位、部門及其工作人員年度績效考評的主要依據(jù)。三、各機(jī)關(guān)單位、部門必須按照機(jī)

3、關(guān)效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全本單位、本部門的崗位責(zé)任制。四、制定崗位責(zé)任制應(yīng)遵循下列原則：(一)因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；(二)權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；(三)任務(wù)清楚、要求明確；(四)責(zé)任到人、便于考核。五、領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工思想政治工作。六、崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行(即建立AB頂崗制度)，不能因?yàn)樨?zé)任人離崗而使工作停滯。七、崗位責(zé)任制