關(guān)于當(dāng)前我國郵政工作中人文關(guān)懷的倫理思考.pdf

1、黨的十七大報告中明確提出“加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，這是黨和政府對“以人為本”思想的重申，是對人的價值的重視的體現(xiàn)?！叭宋摹痹谖覈呀?jīng)有很長的發(fā)展歷史，“人文關(guān)懷”也已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)必須要關(guān)注的重點。人是企業(yè)的根本，只有充分關(guān)注人、尊重人，充分實現(xiàn)人的價值和自由，才能夠極大的提高人的工作積極性，才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加健康。
　　郵政企業(yè)在我國經(jīng)歷過數(shù)次變革，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，郵政企業(yè)也應(yīng)該緊隨潮流，加強郵政

2、工作中對人的重視程度，使郵政工作中充滿人文關(guān)懷，使工作人員獲得主人翁的地位。但是目前我國郵政工作中人文關(guān)懷的現(xiàn)狀并不那么樂觀，仍然存在著諸多問題，在這種背景下，研究我國郵政工作的人文關(guān)懷尤為必要，依據(jù)我國郵政工作的現(xiàn)實情況提出相應(yīng)的改善建議對促進(jìn)我國的郵政工作也具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
　　本文主體內(nèi)容分為三個部分:
　　第一部分，簡要概述了人文關(guān)懷的基本內(nèi)容。主要論述了人文關(guān)懷的基本概念、人文關(guān)懷的本質(zhì)特征、人文關(guān)懷的主要