醫(yī)療單位藥房及藥品零售企業(yè)(藥店)藥房藥品崗位職責大全

1、一、管理職責一、管理職責……………………………………………………………………………1、藥學科主任職責…………………………………………………………………………2、藥房主任職責……………………………………………………………………………3、藥庫主任職責……………………………………………………………………………4、臨床藥學室主任職責……………………………………………………………………5、藥庫保管員職責…………………………………………………………

2、………………6、藥庫會計職責……………………………………………………………………………7、采購人員職責……………………………………………………………………………8、藥庫工人職責……………………………………………………………………………9、配方人員職責……………………………………………………………………………10、核對人員職責…………………………………………………………………………11、藥物咨詢窗口人員職責…………………………………………

3、……………………12、藥房值班人員職責……………………………………………………………………13、臨床藥師職責…………………………………………………………………………14、科文檔管理人員職責…………………………………………………………………15、科核算人員職責………………………………………………………………………16、藥學科質(zhì)量負責人職責………………………………………………………………17、藥學科質(zhì)量管理員職責……………………………………

4、…………………………藥房主任職責1、由主管藥師以上的專業(yè)技術(shù)人員承擔本崗位工作，在藥學科主任領(lǐng)導下，遵守《藥品管理法》等藥事法律、法規(guī)，執(zhí)行《處方制度》，負責組織中、西藥調(diào)劑工作的實施，提供藥學服務(wù)，藥品咨詢和本科室的行政管理。2、規(guī)劃藥房的設(shè)施、設(shè)備；負責本藥房藥學技術(shù)人員、工人的調(diào)配。3、制定本部門確保藥品質(zhì)量的措施和指標，杜絕假藥、劣藥進入臨床；避免差錯、事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。4、定期進行處方用藥分析，根據(jù)評估、調(diào)查分析的結(jié)果，

5、就藥品使用的科學性、合理性寫出調(diào)查分析報告，及時向臨床進行通報和反饋，提高用藥水平。5、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體措施包括：對窗口人員素質(zhì)的要求，候藥時間的規(guī)定，交待病人的內(nèi)容，藥價公示，提供咨詢服務(wù)等。每半年任意抽查60名以上門診藥房取藥病人的滿意度。6、監(jiān)督和指導醫(yī)生對病人安全、有效、合理、經(jīng)濟地使用藥品。7、熟悉新藥、新知識在藥學工作中的應(yīng)用，提高本部門工作人員的專業(yè)技術(shù)水平，使本部門由藥品供應(yīng)（保障）服務(wù)型向技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)化。8、保證常規(guī)

6、藥品的供應(yīng)，積極籌劃搶救危重病人的用藥，嚴格特殊藥品的使用和管理、近效期藥品管理、生物制品的使用和管理，推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。9、經(jīng)常聽取臨床科室對藥品供應(yīng)的意見，密切醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。10、檢查督促本部門的工作，要達到：處方合格率100%；發(fā)藥復核率100%；出門差錯率小于2萬；藥品報損率小于0.2%（金額）；周轉(zhuǎn)庫藥品質(zhì)量合格率100%；每季度盤點藥品，符合率100%。11、安排好值班工作，檢查值班人員履行職責