出國(guó)教師管理

1、關(guān)于教師出國(guó)交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定關(guān)于教師出國(guó)交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定為促進(jìn)中外教師交流，加強(qiáng)國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)和教育援外工作，充分利用國(guó)際教育資源開(kāi)展教師培訓(xùn)、提高教師素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)出國(guó)教師的管理工作，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。一、選派條件及程序一、選派條件及程序1、學(xué)校將在國(guó)家宏觀計(jì)劃指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和師資培養(yǎng)的需要，選派出國(guó)交流進(jìn)修的教師。基本程序是：教師根據(jù)選拔條件，提出個(gè)人申請(qǐng)；學(xué)校成立評(píng)審組，對(duì)申請(qǐng)

2、人進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定出國(guó)人員的推薦人選；校內(nèi)公示三天無(wú)異議后推薦上報(bào)。2、被選派的教師應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，為人師表，身心健康；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，工作受到師生充分肯定且在本校工作滿三年以上。3、推選的幾項(xiàng)優(yōu)先原則：（1）符合條件的志愿者優(yōu)先選派；（2）為不影響學(xué)校教育教學(xué)工作，畢業(yè)班教師優(yōu)先選派參加下學(xué)年交流任務(wù)；（3）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先選派。4、推選工作五年為一周期，同一教師參加

3、選派在一個(gè)周期內(nèi)原則上不得超過(guò)兩次（一般不連續(xù)推薦）。5、學(xué)校每次推選外派教師按照1:2比例進(jìn)行。若正式推薦人選因故不能外派，后備人選自動(dòng)替補(bǔ)。后備人選在下一輪選派中將優(yōu)先推薦。二、歸國(guó)后的管理二、歸國(guó)后的管理1、出國(guó)交流、進(jìn)修的教師回國(guó)后，有為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)期不少于5年。2、歸國(guó)教師應(yīng)以高度的事業(yè)心和責(zé)任感投入到學(xué)校的教育教學(xué)中去，勇挑重?fù)?dān)，自覺(jué)服從學(xué)校的工作安排，充分利用所學(xué)為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對(duì)于學(xué)成歸國(guó)后，不思進(jìn)取，敷

4、衍工作，拒絕服從學(xué)校工作安排的教師，學(xué)校將按比例收回出國(guó)服務(wù)期間資助費(fèi)用和出國(guó)期間學(xué)校發(fā)給的收入。四、被推選人在出國(guó)前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。四、被推選人在出國(guó)前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本規(guī)定經(jīng)本規(guī)定經(jīng)X年X月X日行政辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。日行政辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。關(guān)于教師出國(guó)交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定關(guān)于教師出國(guó)交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定為促進(jìn)中外教師交流，加強(qiáng)國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)和教育援外工作，充分利用國(guó)際教育資源開(kāi)展教師培訓(xùn)、提高教師素質(zhì)，進(jìn)一

5、步加強(qiáng)出國(guó)教師的管理工作，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。一、選派條件及程序一、選派條件及程序1、學(xué)校將在國(guó)家宏觀計(jì)劃指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和師資培養(yǎng)的需要，選派出國(guó)交流進(jìn)修的教師。基本程序是：教師根據(jù)選拔條件，提出個(gè)人申請(qǐng)；學(xué)校成立評(píng)審組，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定出國(guó)人員的推薦人選；校內(nèi)公示三天無(wú)異議后推薦上報(bào)。2、被選派的教師應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，為人師表，身心健康；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，

6、工作受到師生充分肯定且在本校工作滿三年以上。3、推選的幾項(xiàng)優(yōu)先原則：（1）符合條件的志愿者優(yōu)先選派；（2）為不影響學(xué)校教育教學(xué)工作，畢業(yè)班教師優(yōu)先選派參加下學(xué)年交流任務(wù)；（3）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先選派。4、推選工作五年為一周期，同一教師參加選派在一個(gè)周期內(nèi)原則上不得超過(guò)兩次（一般不連續(xù)推薦）。5、學(xué)校每次推選外派教師按照1:2比例進(jìn)行。若正式推薦人選因故不能外派，后備人選自動(dòng)替補(bǔ)。后備人選在下一輪選派中將優(yōu)先推薦

7、。二、歸國(guó)后的管理二、歸國(guó)后的管理1、出國(guó)交流、進(jìn)修的教師回國(guó)后，有為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)期不少于5年。2、歸國(guó)教師應(yīng)以高度的事業(yè)心和責(zé)任感投入到學(xué)校的教育教學(xué)中去，勇挑重?fù)?dān)，自覺(jué)服從學(xué)校的工作安排，充分利用所學(xué)為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對(duì)于學(xué)成歸國(guó)后，不思進(jìn)取，敷衍工作，拒絕服從學(xué)校工作安排的教師，學(xué)校將按比例收回出國(guó)服務(wù)期間資助費(fèi)用和出國(guó)期間學(xué)校發(fā)給的收入。四、被推選人在出國(guó)前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。四、被推選人在出國(guó)前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)